Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли переносить срок увольнения без согласия работника?

06.05.2013, 22:14
• г. Санкт-Петербург

Работодатель, предупреждая работника о предстоящем высвобождении, может указать конкретную дату увольнения. Правомерно ли перенесение в дальнейшем, по инициативе работодателя, срока увольнения на более позднее время без согласия работника?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

В законе указано "уведомить не менее чем за два месяца".

Никаких ограничений по более познему сроку расторжения ТД закон не содержит.

Спросить

попробуйте сформулировать вопрос более информативно, что у вас в уведомлении написанно? перепишите текст в вопрос, станет ясно, чем вам пом. в данном виде вопрос не пригоден для анализа и ваработки рекомендаций.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги