Изъятие денег из зарплаты по результатам инвентаризации - правомерность действий работодателя и возможность обращения в инстанции
День добрый! Ситуация следующая, я работаю в магазине продавцом-кассиром, в недавнее время была проведена инвентаризация товара, общая цифра недостачи составила 60 тыс. руб. розничной стоимости, директор при и после переучета не предоставляет никаких документов по недостаче товара и каждый раз изымает из зарплаты от 2000 тыс. руб. Моя оф.зарплата составляет 8000 руб.
Сколько работодатель имеет право изымать из заработной платы за инвентаризации и правомерные ли ее действия, изъятия без предоставления каких либо доказательств, документов. И в какие инстанции можно обратиться с жалобой на работодателя? Зранее благодарю!
Не имеет. В любом случае должна быть доказана вина работника. В Государственную инспекцию труда по Санкт-Петербургу (ул. Зои Космодемьянской, дом 28А). Удачи.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 98 из 47 430 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Продавцы-кассиры стали жертвами недостачи товара после ухода отвественного менеджера - как решить ситуацию?
Может ли работодатель подать на меня в суд о взыскании недостачи спустя полтора года?

Как защитить свои права в случае распределения недостачи и задержки зарплаты в магазине одежды
Работодатель требует возмещение недостачи через удержание из зарплаты - какие права имеет работник?
Требование погасить задолженность по инвентаризации - законно ли и должна ли я выплачивать долги после увольнения?
