Увольнения по собственному

По закону он может задержать Вас лишь на две недели

Заявление об увольнении носит уведомительный, а не разрешительный характер. Поэтому если у вас есть доказательствао подачи заявления об увольнении, на 15-й день с момента принятия работодателяем заявления можете просто не выходить на работу.

В соответствии с ТК РФ работник обязан предупредить (написать заявление) работодателя о намерении увольнения за две недели. Т.е на 2 недели Вас имеют право задержать. Если далее не будут отпускать, пишите жалобу в трудовую инспекцию.

Здравствуйте! В соответствии с законом работодатель может Вас просить отработать максимум 14 дней с дня подачи заявления

Добрый день, Никита!

ТК РФ Статья 80.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Отвечу как практикующий кадровик:

1. Заявление вам надо вручить так, что бы у вас на руках остались доказательства, подтверждающие факт, что вы писали заявление и передали его работодателю.

2. Это может быть подпись/должность/фио и дата должностного лица на копии заявления, получившего ваше заявление в бумажном виде (фото по ватсапу документом не является, предупреждаю сразу). Это может быть входящий штамп канцелярии. Это может быть аудиозапись вашего разговора с начальником, даже сделанная тайно, из которой следует, что вы передали свое заявление своему руководству, а не кому-то непонятному.

3. Со следующего дня после дня вручения заявления начинаете отсчитывать 14 дней.

4. На 15-й день перестаете выходить на работу. Не знаю как вы сможете убыть самостоятельно с Бованенково, но остаться в вагончике на смену сможете.

Здравствуйте, если точно решили уволиться, напишите заявление и на своем экземпляре поставьте штамп о принятии его у работодателя в приемной, если отправляете почтой, возьмите квитанцию об отправлении или уведомление.

Т.е. доказательства сдачи заявления.

И ждите 14 дней.

Настаиваете на своём.

Написали заявление, отправили в отдел кадров, отработали 2 недели и можете считаться уволенным. Желание работодателя тут уже значения не имеет. Вас обязаны будут уволить

вы можете отработать только 2 недели

Здравствуйте. Вы обязаны отработать 2 недели, а далее Вас увольняют. В случае нарушения Ваших прав, обращаться с жалобой в трудовую инспекцию и решать вопрос в суде

С уважением