Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сокращение на работе

02.07.2024, 04:34
• г. Абакан
Я мама ребенка инвалида 1 группы (с детства), ребёнку 21 год, являюсь опекуном. Муж оформлен по уходу за ребенком инвалидом, другой работы не имеет. Могут ли меня сократить на работе?
Читать ответы (5)
Ребенок инвалид
Опекун по уходу за инвалидом
Ребенок инвалид детства
Ответы на вопрос (5):

Преимущественное право оставления на работе работнику, воспитывающему ребенка-инвалида, законодательством РФ не установлено. При этом установлен запрет на увольнение по инициативе работодателя, в том числе по сокращению численности или штата, одинокой матери, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или другого лица, воспитывающего указанного ребенка без матери, родителя (иного законного представителя ребенка), являющегося единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях (ч. 4 ст. 261 ТК РФ).

Спросить

Наталья, ясности в этом вопросе нет. Но исходя из практики, скорее нет, чем да, чтобы Вас уволили. Удачи.

Спросить

Руководство поставило задачу произвести сокращение в каждом отделе по 2 сотрудника, в нашем отделе 8 сотрудников имеющих одну должность, имею ли я преимущественное значение перед другими сотрудниками т.к. пришла на работу первее всех и имею овершенолетнего ребёнка инвалида 1 группы, являюсь его опекуном.

Спросить

Наталья, возраст до 18 лет нельзя сократить на работе по инициативе работодателя (ч. 4 ст. 261 ТК РФ)

Спросить

Некоторые категории работников имеют иммунитет

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Абакан - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги