Светлана
01.09.2016, 09:47
Отсутствует обязанность выдачи работнику расчетного листка под роспись в трудовом законодательстве
Читать ответы (1)
Не должен работодатель указывать в расчетном листе величину увеличения зарплаты при индексации. Если работнику заняться нечем, то "может расценивать как неисполнение работодателем обязанности по индексации заработной платы" - судебный спор он (работник) проиграет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация

