Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель требовать написать заявление на третий день отпуска за вредные условия труда?

05.07.2024, 15:01
• г. Ростов-на-Дону
Работаю на предприятии с вредными условиями труда по сменному графику: день-ночь-отсыпной-выходной. Смены по 12 часов с 8:00 до 20:00 и с 20:00 до 8:00. Написал заявление на отпуск за вредные условия труда на два дня, дневную и ночную смену. Но работодатель требует написать заявление на три дня, что бы остаток ночной смены после 00:00 тоже был отпуском. Правомерны ли такие требования?
Читать ответы (1)
Вредные условия труда Условия труда Ночные смены Сменный график день ночь отсыпной выходной Отпуск за вредные условия труда
Ответы на вопрос (1):

Не согласны - в суд сходите - никто более не ответит ! ГИТ и прокурор отписки пишут, как правило !

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
27.11.2017, 18:40

Я работаю в школе. Могу ли я в этом году получить компенсацию за неиспользованный мной отпуск в период за 2015-2016 год?

Я работаю в школе. Могу ли я в этом году получить компенсацию за неиспользованный мной отпуск в период за 2015-2016 год?
Читать ответы (4)
Ирина дмитриевна
03.04.2014, 16:40

Меры, применяемые после суда за долговременную неуплату по кредитным договорам при отсутствии имущества

Какие меры будут применяться уже после суда за долговременную неуплату по кредитным договорам если нет имущества. Нет счетов, не работаю, в декретном отпуске? Из имущества только 1/4 доли в квартире купленной по материнскому капиталу! А детское пособие имеют право орестовывать? А зарплату мужа имеют право орестовать?
Читать ответы (1)
Наталья Васильевна
23.10.2014, 14:33

Как решить вопрос с сотрудницей в декретном отпуске? Возможно ли ее перевести на новое предприятие или есть другие альтернативы?

А что делать с сотрудницей, которая в декретном отпуске? Уволить не могу, а переводом в новое предприятие по ст.36 п.5 можно уволить?
Читать ответы (1)
Ольга
05.05.2018, 14:49

Необходимость замены санитарки-уборщицы-кастелянши на уборщицу во время отпуска - возможно ли это?

Здравствуйте. Скажите пожалуйста, в нашем отделении в ЦРБ нет раздатчика пищи, больных кормит санитарка-уборщица-кастелянша, может ли на время отпуска её заменить уборщица?
Читать ответы (1)
Роман
27.11.2017, 18:37

Вопрос - Могут ли сократить родителя, находящегося в отпуске по уходу за ребенком?

Здравствуйте! На работе обещают сокращение численности работников. Я отец, находящийся в отпуске по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего дня. Могут ли меня сократить? Ребенку 1,3
Читать ответы (3)
Гость_7157607
31.10.2018, 09:43

Скажите пожалуйста, бывший в отпуске, с отпускных алименты были а пока он будет в отпуске 40 дней алиментов не будет?

Скажите пожалуйста, бывший в отпуске, с отпускных алименты были а пока он будет в отпуске 40 дней алиментов не будет?
Читать ответы (1)
Светлана
03.07.2017, 10:02

Возможность возврата на работу после декретного отпуска по срочному трудовому договору

Скажите пожалуйста, я ответственный секретарь административной комиссии устроена по срочному трудовому договору. Ухожу в декрет. Получается, что меня умолят по окончании беременности и я уже не смогу вернуться на работу? Заранее спасибо!
Читать ответы (3)
Ааа
15.05.2017, 22:57

Как уведомить руководство и получить компенсацию за неиспользованный отпуск для инвалидов 3-й группы после 7 лет работы?

Я инвалид 3-й группы уже 7 лет. Недавно узнала, что инвалидам положен дополнительный оплачиваемый отпуск, то есть отпуск продолжительностью не 28 календарных дней, а 30. Как известить об этом руководство? И как вернуть неиспользованный отпуск или заменить денежной компенсацией 14 дней отпуска за семь лет работы?
Читать ответы (5)
Ирина Сергеевна
23.10.2014, 14:31

Заболевание ребенка во время отпуска - можно ли получить оплату и продление отпуска?

Я находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске, во время отпуска у меня заболел ребенок. Брать ли у врача листок нетрудоспособности. Оплатят ли мне листок нетрудоспособности, и продлят ли мне отпуск.
Читать ответы (1)
Разият
31.10.2018, 09:41

Возможно ли перевести сотрудника на другую должность во время ежегодного отпуска?

Можно ли во время нахождения работника в ежегодном отпуске перевести его с его же поданного заявления на другую должность в этой же организации?
Читать ответы (1)
Мария
06.11.2019, 10:33

Отказ директора в предоставлении отпуска перед декретом после пропуска прошлогоднего отпуска

Работаю в школе, отпуск за прошлый период отгулян, директор мне отказал в отпуске перед декретом. Предоставляется ли отпуск перед декретом авансом, если рабочий год еще только начался, а за прошлый период отпуск отгулян?
Читать ответы (3)
Марина
06.11.2019, 10:34

Как вернуть работника А на прежнее место работы, находящегося в ежегодном отпуске

Работника А перевели по ст.72.2 ТК РФ на время декретного отпуска работника В. Но за работником А сохранилось постоянное место работы. Выходит из декрета (окончание отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет) работница В. Как вернуть работника А на свое прежнее место работы если он находится в ежегодном отпуске?
Читать ответы (1)
Анна Николаевна
23.10.2014, 14:32

Как обезопаситься финансово, если беременным и находящимся в отпуске по уходу за ребенком грозит увольнение?

Нахожусь в данный момент в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 1,5 года) и вновь беременность (18 недель) позвонил руководитель с моей работы и сообщил, что предприятие продает и придется увольняться. Что нам делать? Чтобы не остаться без декретных и пособия на будущего ребенка?
Читать ответы (5)
Валентина Анатольевна
28.10.2016, 19:10

Включение человека, вышедшего из отпуска в 2016 году, в график отпусков на 2017 год в феврале - возможно или нет?

Если человек вышел из отпуска 20 октября 2016 г, можно ли включать его в график отпусков на 2017 год в феврале месяце. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Лариса Николаевна
19.01.2016, 11:48

Отказ в предоставлении отпуска со ссылкой на неправильно оформленное заявление - обоснован ли?

Сегодня написала заявление о предоставлении отпуска за проработанное время с 01.09.2015 г по 20.01.2016 г., в связи с отъездом. Но мне отказали, так как неправильно написала заявление, нужно было написать, с последующим увольнением (я в дальнейшем действительно собираюсь уволиться, но только после отпуска, написав другое заявление-об увольнении). Обоснован ли отказ. Помогите мне, пожалуйста.
Читать ответы (2)
Ольга
01.04.2017, 11:07

Как отпуск по уходу за детьми влияет на начисление пенсии - деление общего заработка на 60 месяцев

Влияет ли на начисление пенсии. Если я из 5-ти лет работы.1 год была в отпуске по уходу за детьми (близнецы). Общий заработок будет делиться на 60 месяцев?
Читать ответы (1)
Светлана
19.01.2016, 11:46

Сокращение ставки до 0,5 в период декретного отпуска - законность и возможные действия

За период декрета ставку сократили до 0,5. Перед декретом имела полную ставку. За период декрета ставку сократили до 0,5. Собираюсь выйти а работу, ребенку 1 г 4 мес. Моя должность на 0,5 ставки. Законно ли это? Ответ от 19.01.2016 11:37 Россия г. Ульяновск. Нет. Это незаконно. Обращайтесь в Трудовую инспекцию. Уточнение: На какие законны я могу ссылаться?
Читать ответы (1)