Невыплата заработной платы

Здравствуйте! Если вы официально трудоустроены, то обращайтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру.

ТК РФ Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 142 ТК РФ

Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

Доброе время суток! В прокуратуру, там подскажут. Удачи вам!

Здравствуйте.

Обратиться в связи с невыплатой зарплаты можно в прокуратуру с жалобой

Взыскать не полученные суммы можно в судебном порядке. Подать исковое заявление о взыскании задолженности по заработной плате.

С уважением.

Здравствуйте! Если вы трудоустроены официально в первую очередь, нужно направить письменную претензию в адрес работодателя о выплате денежных средств. Если он отказывается либо игнорирует, то тогда обращаться в суд и взыскивать деньги в судебном порядке.

Пишите претензию работодателю, в трудовую инспекцию, прокуратуру и естественно подавайте иск в суд.