Была ли правильной моя подработка во время учебы на очном отделении, если данные не внесли в трудовую?

Ответ отключен модератором

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в ней содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются:

- письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений;

- трудовые книжки колхозников;

- справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;

- выписки из приказов;

- лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Если на работника не велась бумажная трудовая книжка, то в последний день работы работодатель должен выдать ему документ по форме СТД-Р (ст. 66.1, 84.1 ТК РФ). Это сведения о трудовой деятельности по последнему месту работы (Приказ Минтруда от 10.11.2022 № 713н).

Если в вашей справке имеется период работы, требуйте вписание периода работы, даже если вы учитесь очно. При отказе просите письменный ответ обоснования отказа.

Надо посмотреть решение пенсионного фонда об отказе внесения этих периодов в стаж. Далее - думать, как поступить.

Добрый день. Обычно периоды ОЧНОГО обучения в вузе не перекрываются другими периодами работы , тем более , если это подработка на неполный трудовой день.

Но все же лучше получить письменный отказ Фонда с разъяснением.