Можно ли отвечать на ты вышестоящему руководителю?

• г. Красноярск
Карается ли субординация законом? Вышестоящий руководитель обращается ко мне на ты и Не по имени отчеству… Если я встречно перейду на такой же формат общения, это допустимо?
Читать ответы (11)
Ответы на вопрос (11):

Нет это ответ на первый или второй вопрос?

Меня не во чио ни ставят

Спросить

Добрый день! Допустимо, вообще субординация законом никаким образом не регулируется. Это все профессиональная этика больше.

С Уважением!

Спросить

Нет, не нужно уподобляться моральным уродам.

Спросить

Нет, не карается. Такое обращениен вполне допустимо. Это лежит в сфере этики, а не в сфере трудовых отношений.

Спросить

Даже пробовать не надо, а начальника надо вежливо но настойчиво попросить соблюдать этику общения с подчиненными

Спросить

Это бесполезно. Жалоба руководству никак не помогла.

Спросить

Зайдите к начальнику в кабинет, сядьте и положите ноги на стол, возьмите демонстративно бумаги со стола и начинайте перелистывать. Следите за лицом руководителя. Сначала брови вверх, глаза расширятся. Затем рот начнет подергиваться, корпусом он наклоняется к вам, руки делают движения по типу удара

Потом у него с пеной вырывается «Пошла вон»

И тут вы спокойно заявляете «А теперь, пожалуйста, на Вы» «Не пошел, а пошли вон, пожалуйста. И так всегда»

ОК!

Спросить

Не предусмотрено за данные действия ответственности.

Спросить

Конечно допустимо. Если руководитель хочет уважительного отношения, пусть сначала научится уважительно общаться с сотрудниками.

Спросить

Думаю что следует призвать его к вежливости фразой:А,на "ты" мы с вами не переходили.

Спросить
Мария Дмитриевна Троенко
27.09.2022, 12:15

Субординация наказаний - что произойдет с обязательными работами после осуждения мужа на три года?

В 2017 году суд постановил 100 часов обязательных работ, после суда через 7 дней мужа посадили на 3 года по другой статье, что теперь с этими обязательными работами.
Читать ответы (1)
Ксения Владимировна
18.09.2014, 21:53

Нарушение субординации - есть ли статья о нем в должностной инструкции и договоре?

Хотела бы узнать есть ли определенная статья по нарушению субординации? Т.к.в должностной инструкции и договоре ничего об этом не сказано.
Читать ответы (1)
Галина
15.01.2016, 15:09

Законность депремирования сотрудника за нарушение субординации в отношении руководителя другого отдела

Законно ли депремирование сотрудника за несоблюдение субординации по отношению к руководителю другого отдела. Т.е. руководитель не является руководителем данного сотрудника.
Читать ответы (1)
Максим
02.04.2016, 19:33

Вопрос о соблюдении субординации военнослужащими Военной Полиции при выполнении патрульной службы

Меня зовут Максим, я из Севастополя, Крымский Федеральный Округ. У меня только один вопрос, на который, я ни как не могу получить нигде четкого ответа. Президентом РФ В. Путиным подписан Указ о создании структурного подразделения Военная Полиция. А суть вопроса в том, что должны ли, сотрудники (военнослужащие военной полиции) данного органа, при несении патрульной службы соблюдать субординацию воинских званий, как это было предписано в Уставе Вооруженных Сил Российской Федерации? Или, имеется какой - то Указ (Приказ), дающий право начальникам патруля, не соблюдать Устав ВС РФ? Помогите разобраться в данном вопросе. Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Анна
22.03.2019, 08:57

Нарушение субординации и угроза увольнения - Допустимость замечания по такой причине

Объявили замечание з а нарушение субординации за то, что бросила трубку при разговоре с начальницей, которая начала визжать на меня за то, что курьер собирался доставить цветы клиенту 6 марта, а не 7 (про седьмое речи не было). Дело дошло до увольнения. Угрожают уволить по статье. До данного момента, я была на хорошем счету. Основной вопрос-вообще по такой причине объявлять замечание имеют право?
Читать ответы (3)
Николай
15.01.2016, 05:38

Последствия жалобы на начальника - нарушение субординации, оскорбления и предвзятое отношение

Будет ли какой нибудь результат от жалобы на начальника. О том что он не соблюдает субардинацыю по отношению к подчиненным, может легко оскорбить, и предвзятое отношение?
Читать ответы (1)
Елена
30.07.2018, 07:45

Как согласно трудовому кодексу решить проблему агрессивного и несоблюдающего субординацию сотрудника?

Сотрудник на работе ведет себя агрессивно, конфликтует с коллегами, не соблюдает субординацию с начальством. Неоднократно на него поступали акты о ненадлежащем выполнении своих должностных обязанностей. Как по трудовому кодексу можно расстаться с таким работником?
Читать ответы (2)
Елена
30.03.2020, 02:04

Нарушение субординации и критика руководства - Как решить проблемы с подчиненным?

Подчиненный не соблюдает субординацию, допускает критику и крик в адрес руководителя, записывает на диктофон все разговоры, постоянные угрозы пойти в вышестоящие органы. Регулярно ксерокопирует приказы. В последнее время, когда попытались его остановить, пишет докладные на всех. Мешает работать. Что с ним делать?
Читать ответы (3)
Наталья
29.03.2020, 21:37

Как сформулировать докладную на начальника, который гнобит, не соблюдает субординацию и заставляет писать объяснительные

Как правильно сформулировать докладную на начальника, который гнобит уже 2,5 года лишь потому, что я ему не нравлюсь. Докапывается до спецодежды, заставляет писать объяснительные, которые прикрывают его «тыл» (мои объяснения не принимает), не соблюдает субординацию (в т.ч. телесный контак (толчок в спину)), сдаю ежегодные экзамены по 2-3 раза... сил больше нет.
Читать ответы (1)
Sp0000
19.09.2022, 18:41

Может ли учитель нагрубить ученику за несоблюдение субординации?

Хотелось бы задать вопрос, имеет ли право учитель нагрубить ученику за не соблюдение субординации, например вместо вместо,, здравствуйте,, было сказано,, здарово,,. (При том условии что фраза учителя была сказана грубо, но без использования непристойных вырожений?)
Читать ответы (1)
Гульнара римовна
28.09.2013, 14:57

Заведующая лабораторией обвиняет нас в несоблюдении субординации и подделке данных

Зав. лабораторией постоянно обвиняет лаборантов в не соблюдении субординации, подделке результатов анализов, оскорблении ее как личности, пишет жалобы и докладные. Пытается внушить другим сотрудникам, что ее хотят выжить с работы. Мы, лаборанты, не знаем как отстоять свою репутацию, ведь за 20-30 лет работы все заслуги нашей лаборатории зав. лаб. буквально списала на нет, а мы считаемся лучшей бактериологической лабораторией по борьбе с туберкулезом в Татарстане. Устали доказывать окружающим, что все слова заведующей это клевета и обман. Что нам делать? Как доказать свою порядочность? С уважением, медработники БПТД.
Читать ответы (1)
Галина геннадьевна
01.04.2015, 18:09

Как бороться с оскорблениями и нарушением субординации от врача в гинекологической клинике?

Мой врач постоянно меня оскорбляет при пациентах не соблюдает субординацию и говорит что я не справляюсь со своими обязанностями и мне не место работать в гинекологии не отвечает за свои слова подскажите как с этим бороться.
Читать ответы (1)
Оксана
05.10.2017, 19:32

Написание докладной о некорректном поведении старшей медсестры детского сада - вызывание скандалов

Здравствуйте. Подскажите, как написать правильно докладную на старшую медсестру детского сада, которая вызывает всех на скандал, не держит субординацию, хамит и ведет себя не адекватно в педагогическом коллективе?
Читать ответы (1)
Владимир
17.09.2018, 08:22

Формулировка взыскания за несоблюдение субординации при разговоре с заместителем командира роты

Не подскажете может быть формулировка взыскания такая: «За не соблюдение субординации при разговоре с заместителем командира роты?»
Читать ответы (1)