Увольнение по договоренности сторон

Если отсутствует согласие работодателя на увольнение , то увольнение по соглашению сторон невозможно. Увольняйтесь по собственному желанию в связи с нарушением работодателем условий договора.

Здравствуйте Ivan

По соглашению сторон не можете т.к., работодатель не согласен и предлагает увольнение по собственному желанию. Можете не увольняться, и ожидать когда работодатель вынесет соответствующий приказ.

Обе стороны должны подписать соглашение. Работодатель не согласен. Так что не получится так уволиться.

Здравствуйте, Иван! Подайте жалобы в Государственную инспекцию труда, Прокуратуру о нарушениях условий трудового договора, письменное заявление работодателю о нарушениях и заявление ( предложение) об увольнении по соглашению сторон.

Думаю, что работодатель будет намного сговорчивее с Вами.

Если работодатель нарушает трудовое законодательство, в том числе трудовой договор с Вами, Вы вправе написать заявление на увольнение по собственному желанию с любой даты до истечения 2 недель (статья 80 Трудового кодекса РФ). В этом случае в заявлении необходимо указать на нарушения. Если приказ об увольнении не будет издан, Вы вправе не выходить на работу и обратиться в Государственную трудовую инспекцию и прокуратуру. Если Вас уволят за прогул, надо обращаться в суд с иском о признании незаконным и отмене приказа об увольнении с выплатой среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда, С уважением, А.Осоцкий.