Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Можно ли уволиться

16.07.2024, 14:15

• г. Чебоксары

Вчера начали оформлять документы на работу и отправили на медосмотр. Но я поняла, что не хочу там работать. Могу ли я не проходить медосмотр, а просто сразу уволиться?

Читать ответы (8)

Начало документа

Ответы на вопрос (8):

Юрист

Макаренков В. А. 5.0

16.07.2024, 14:19,

г. Смоленск

Вас приняли на работу уже?

Спросить

Автор вопроса

Мария

16.07.2024, 14:25,

г. Чебоксары

Ну там пока отсканировали документы, но договор не подписывали. И я прошла инструктаж. И еще я как поняла у меня испытательный срок 3 месяца

Спросить

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

16.07.2024, 14:20,

г. Москва

Можете - по соглашению сторон или по собственному желанию, предупредив работодателя об увольнении не менее, чем за 2 недели.

Спросить

Юрист

Масленников В.В. 4.9

16.07.2024, 14:20,

г. Екатеринбург

Прохождение медосмотра является условием принятия на работу. Тот факт, что Вы не проходите медосмотр являетс основаим для растожения трудового договора.

Спросить

Юрист

Ломакина В В 4.9

16.07.2024, 14:21,

г. Брянск

если вас уже приняли на работу, то:

По общему правилу, Вы должны предупредить работодателя о своем увольнении за 2 недели до даты увольнения.

Есть случаи, по которым возможно увольнение без предупреждения за 2 недели. Это выход на пенсию или смена мета жительства, либо другие объективные причины.

Также, вы можете уволиться по соглашению с работодателем в любое время.

Если на работу вы еще не приняты (не подписан трудовой договор, не издан приказ о приеме на работу), то вы можете просто сказать в отделе кадров, что не хотите трудоустраиваться и на этом все.

Спросить

Автор вопроса

Мария

16.07.2024, 14:26,

г. Чебоксары

Договор о трудоустройстве не подписывали, но отсканировали документы и отправили на медосмотр. И я как поняла меня принимают пока на 3 месяца испытательного срока

Спросить

Юрист

Масленников В.В. 4.9

16.07.2024, 14:32,

г. Екатеринбург

Трудовой договор не подписывали, документы никакие у Вас не забирали - Вы не трудоустроены.

Спросить