Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Руководство компании требует, чтобы все работники покрывали недостачу после годовой ревизии - могут ли они это сделать и что можно предпринять в данной ситуации?

12.05.2013, 21:36
• г. Ростов-на-Дону

Работала оператором ПК 7 мес. Сейчас увольняюсь, т.к. нашла место лучше. Мое рабочее место находилось на территории склада. При оформлении был заключен Трудовой договор, в котором ни слова не говорилось, что я буду несу какую-либо материальную ответственность. На складе недавно прошла годовая ревизия по итогам которой была выявленна крупная недостача, что само по себе странно, т.к. склад просто напичкан камерами. Теперь руководство компании собирается сделать приказ, чтобы все, кто был на территории склада в этот период времени были материально отстветственными и все выплачивали недостачу по ревизии. Сумма недостачи будет делиться на всех работгиков и вычитаться из зар. платы равными долями в течении неск. Месяцев. Если кто-то будет увольняться, то из его расчета вычтется 30% от суммы ревизии поделенной между всеми. Мне через неделю предстоит получить расчет. Начальник тонко намекает, что мне ничего не светит. Хотелось бы узнать имеет-ли руководство право так поступать, ведь я никакого отношения к работе складского работника не имею. Почему я должна выплачивать? Если кто-то сомневается в моей честности-пусть смотрит кино из камер. Что можно сделать в данной ситуации. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если договора о материальной ответственности Вы не подписывали, то удержать с вас ничего не могут.

Вам могут подсунуть подобный договор, не вздумайте его подписывать ни под каким соусом!

Пригрозите работодателю трудовой инспекцией и судом.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги