Екатерина
26.05.2007, 17:13
По ТК РФ при увольнении расчет в день увольнения, а по трудовому договору компании в течении месяца
Читать ответы (1)
Здравствуйте, Диана.
В соответствии со ст. 137 ТК РФ взыскание с работника излишне выплаченной заработной платы не допускается, за исключением следующих случаев:
- допущена счетная ошибка;
- органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (ч. 3 ст. 155 ТК РФ) или простое (ч. 3 ст. 157 ТК РФ);
- заработная плата излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
СпроситьВ моем случае это счетная ошибка получается?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация
