Увольнение на больничном

22.07.2024, 15:30

• г. Москва

Здравствуйте! Устроилась на работу 06.06.2024, испытательный срок 3 месяца. С 22.07.2024 по 28.07.2024 больничный лист 30.07.2024 выход на работу так как работаю 2/2 Как мне правильно составить заявление на увольнение, не отрабатывать 14 дней. Чтобы мои права были не ущемлены. На сколько знаю три дня отработка возможно. Спасибо.

Читать ответы (4)

Устроился на работу испытательный срок
Правильное заявление на увольнение
Как правильно составить заявление

Ответы на вопрос (4):

Юрист

8 800 505-91-11 4.5

22.07.2024, 15:33,

г. Таганрог

Увольнение на испытательном сроке по инициативе работника возможно по следующим причинам:

предложение более высокой зарплаты в другом месте;

несоответствие ожиданий при трудоустройстве и реальности;

конфликт с кем-то из коллег;

изменившиеся семейные обстоятельства и т.п.

Увольняющийся сотрудник вправе не обосновывать свой уход. Двухнедельная отработка при увольнении на испытательном сроке законодательно не предусмотрена.

Согласно части 4 ст. 71 ТК РФ увольнение на испытательном сроке должно быть произведено не позднее чем через три дня после подачи письменного заявления.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

Елена

22.07.2024, 15:37,

г. Москва

Спасибо

Если я напишу в отдел кадров прошу уволить по истечении трех дней с даты получения заявления.

С 23.07.2024

Ст. 71 ТК РФ

Это будет считаться ?

Спросить

Юрист

Кузнецова К В

22.07.2024, 15:39,

г. Сергач

Здравствуйте. Если Вы хотите уволиться без отработки, заявление об увольнении нужно написать так, чтобы день увольнения приходился на последний день больничного либо на Ваш выходной ( т.е. на 28 либо на 29).

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.5

22.07.2024, 15:43,

г. Таганрог

Конечно будет.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 87 из 47 432 Поиск Регистрация