Право на оплачиваемый отпуск при работе на госслужбе после декретного отпуска
Имею ли я право пойти в оплачиваемый отпуск, ели перед декретом я ходила в ежегодный отпуск по графику. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 2 года). Работаю на госслужбе.
Уважаемая Светлана !
О каком "льготном отпуске" идет речь ?
Об отпуске согласно статьи 260 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК) ?
Статья 260 ТК. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Вы сами пишите, что Вы перед отпуском по беременности и родам согласно статей 255, 260 ТК РФ уже брали ежегодный оплачиваемый отпуск (в Российском законодательстве нет таких понятий, как "декрет" или "декретный отпуск"...).
Удачи Вам.
СпроситьНадым - онлайн услуги юристов
Можно ли отказать в ежегодном отпуске перед отпуском по уходу за ребенком до 3 лет?
Вопрос о возможности оформления ежегодного отпуска после ухода за ребенком до 1,5 лет
Вопросы прекращения декретного отпуска и ежегодного оплачиваемого отпуска при работе на неполный рабочий день
Право на эжегодный оплачиваемый отпуск во время отпуска по уходу за ребенком
