Выход из декрета

23.07.2024, 17:10

• г. Москва

Вышла на работу из декрета (ребенку 3 года). Мне вместо моей должности прежней, предложили другую должность в другой компании, аргументировав это тем, что на моем месте человек работает 3 года и всё всех устраивает. Предложили уволиться и работать в новом качестве на новой должности с той зп что и была. Но с испытательным сроком. В принципе работодатель предложил рабочее место, но как то не хочется принимать его условия. Тут или принимаешь или увольняешься. Знаю что работодатель должен предоставить прежнее место работы, но против не пойти.

Читать ответы (2)

Прежнее место работы
Работодатель работа
Новая должность

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Лоскутова А. В. 4.9

23.07.2024, 17:48,

г. Кемерово

В соответствии со ст. 256 ТК РФ, на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Трудовой договор работника, который был взят на Ваше место, автоматически расторгается. Вам должны предоставить ту же должность, что была у Вас до ухода в отпуск.

Таким образом, действия работодателя неправомерны. Если договориться с работодателем не получается, рекомендую обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию.

Спросить

Пользователь

Серый 4.4

24.07.2024, 16:00,

г. Пермь

Вам обязаны были предоставить прежнее место работы и не важно кого устраивает или нет. Если против не хотите идти, то увольняйтесь, но вы наивны, т.к. вас никто не возьмёт уже обратно. Уловки работодателя.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 34 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Выход из декрета

Москва - онлайн услуги юристов