Работаю сторожем в школе 2 2 ночи. Последняя смена выпадает с 31 мая... а с 1 мая ставят отпуск (в субботу) имеют ли они право отправлять сотрудника в отпуск в выходные дни? я хочу выйти в отпуск с понедельника, 3 июня.

1 мая - это праздничный день. Закон запрещает начало отпуска с праздничного дня. можно начинать с выходного, но не с праздничного, которые прописаны в ст.112 ТК рФ. Если вы выйдите в отпуск с 3 июня- то ближайший праздник- это 12 июня. и на 1 день ваш отпуск будет увеличен (продлен). Т. к. праздничные дни не входят в отпуск.

Можно ли отправить сотрудника в отпуск в выходные дни при работе сторожем в школе до 2 часов ночи?

График работы сотрудников библиотеки учебного заведения в праздничные дни 12 июня.

В библиотеке учебного заведения работают два сотрудника. График работы библиотеки с понедельника по субботу. Один сотрудник работает пятидневную рабочую неделю с понедельника по пятницу 8 часов, выходные суббота и воскресенье. Второй сотрудник работает так же пятидневку 8 часов со вторника по субботу, выходные воскресенье и понедельник. Как будут отдыхать сотрудники в праздничные дни 12 июня? Три дня (суббота, воскресенье и понедельник) или два дня (суббота и воскресенье) так как график работы библиотеки 6 дней?

Читать ответы (1)

Оплата смены в выходные дни для сторожа в детском саду - двойной размер или обычная ставка?

Работаю сторожем в д/с,график работы посменный ночь через ночь, и смены мои выпадают на выходные дни, должна ли производится оплата в двойном размере когда смена попадает на субботу или воскресенье, или просто смена.

Читать ответы (2)

Директор школы вынуждает работать в выходные дни даже при наличии выходных

Здравстуйте. Я работаю в школе 3 раза в неделю.-понедельник, вторник и четверг. Школа работает по шестидневке. Суббота-рабочий день. Но у меня выходной. В связи с праздниками выходные переносятся-с понедельника на субботу. Должна ли я выходить в субботу, если в субботу работает и субботняя смена по графику? Директор обязал работат обе смены.

Читать ответы (4)

Вредный отпуск на 35 дней - график работы и перенос выходного дня

Я иду в отпуск с 20 мая по 23 июня на 35 дней (отпуск большой из-за вредности) График моей работы: Понедельник, вторник, среда-выходные. Четверг, пятница, суббота, воскресенье рабочие дни. В июне будет праздничный день 12 он выпадает на субботу, это у нас рабочий день. Нужно ли его переносить и выходить мне не 23, а 24 июня?

Читать ответы (1)

Правомерность отправки сторожа в отпуск с 5 числа при наличии смены 6 июля

Работаю сторожем в школе, отпуск с 5 июля. 4 июля смена в ночь дол 8 утра 5 июля. Правомерно ли отправлять меня в отпуск с 5 числа? 6 июля у меня смена с утра.

Читать ответы (1)

Оплата за смену в субботу - нужно ли работодателю платить двойной тариф?

Я работаю на заводе, график работы трех сменка, день/ночь отсыпной, день/ночь. Суббота и воскресенье выходной. Смена длится 11 часов 30 мин. Иногда смена выпадает на субботу, должен ли работодатель оплачивать нам смену в субботу по двойному тарифу.

Читать ответы (1)

Как распределить отдых в праздничные дни при нестандартном графике работы?

У меня график работы с вторника по субботу, воскресенье и понедельник-выходные дни. 12 июня выпадает на воскресенье. Как я должна отдыхать в праздничные дни в июне?

Читать ответы (2)

Вопросы отпуска для сторожей - могу ли я отдохнуть после смены и какова продолжительность выходных в данной ситуации?

Работаю сторожем в ночное время до 8-00. 29 июня моя смена а руководитель провожает меня в очередной отпуск с 30 июня насколько это правомерно имею-ли я право на отдых после смены и последующий выходной сторожей трое.

Читать ответы (4)

Оплата субботнего рабочего дня в муниципальном бюджетном учреждении культуры - двойной тариф или обычная оплата?

У меня к вам вопрос: как оплачивается суббота в муниципальном бюджетном учреждении культуры. Сотр удники работают понедельник-суббота, выходные дни-воскресенье, понедельник. Должен ли руководитель учреждения оплачивать субботу по двойному тарифу? Спасибо.

Читать ответы (1)

Оплата ночных смен и выходных дней по трудовому договору - нужно ли платить в двойном размере?

По трудовому договору у меня 5-дневная рабочая по 8 часов. Одну неделю работаю в день, другую в ночь. Но когда работаю в ночь смена начинается в понедельник в 19 ч. 40 м. и заканчивается 05 ч. 20 м. То есть уже смена по 9 часов. И последняя пятая смена с пятницы на субботу. Должен ли мне работодатель оплачивать ее в двойном размере? Ведь субботу я день сплю так как с ночи воскресенье один выходной а в понедельник уже идти в первую смену к 8-00.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59