Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Пенсионеры-работники - положено ли им выходное пособие при сокращении?

25.07.2024, 22:21
• г. Калининград
Здравствуйте. Я пенсионер, но работаю. Организация закрывается, если я попадаю под сокращение мне полоденно выходное пособие, если да то какое?
Читать ответы (2)
Попадаю под сокращение Выходное пособие
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте. Если вы подпадаете под сокращение, то вы получите заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск, выходное пособие в размере среднемесячного заработка, компенсацию от работодателя за 3 месяца поиска работы, если встанете на биржу труда.

Спросить

Пенсионеры имеют те же права что и остальные сотрудники организации. Поэтому вам должны выплатить выходное пособие при сокращении штата, как всем в вашей организации, на общих основаниях.

И еще, хотя как пенсионер вы не признаетесь безработными, но вам положена выплата среднего заработка на период трудоустройства (подп. 5 п. 1 ст. 24 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ). Никаких исключений для пенсионеров ст 178 Трудового кодекса не устанавливает.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калининград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Вячеслав
14.09.2010, 22:31

В ноябре 2009 попал под сокращение выходное пособие за 3 месяца не выплатили в мае 2010 предприятие признали банкротом!

В ноябре 2009 попал под сокращение выходное пособие за 3 месяца не выплатили в мае 2010 предприятие признали банкротом! Как и что сделать что бы получить пособие?
Читать ответы (1)
Елена
19.05.2022, 13:16

Устроен по совместительству - буду ли я попадать под сокращение и получать выходное пособие?

Устроен официально в организации по совместительству. В случае ликвидации/сокращении численности штата, я попадаю под сокращение по такому же принципу (как если бы это была основная работа)? С выплатами выходного пособия не Колька окладов, верно?
Читать ответы (1)
Ирина
20.02.2009, 12:23

Ситуация на работе - предприятие закрывается, сокращение персонала, беременность – что делать?

Помогите пожалуста на днях на работе объявили что предприятие закрывается и всех сокращают сегодня пришла на работу и всех застовляют написть по собственному жнланию, многие подписали, я не подписываю так как я на пятом месяце беремености что делать?
Читать ответы (1)
Светлана
01.03.2017, 12:25

Выплаты при сокращении - выходное пособие, компенсация за неиспользованный отпуск и возможные пособия за последующие месяцы

Меня уволили 31 января на работе в связи с сокращением сотрудников, заплатили выходное пособие и компенсацию за неиспользованный отпуск. Я встала на биржу 2 февраля, там мне сказали прийти 1 марта, мне дадут справку для получения пособия за февраль. Но на работе говорят выходное пособие, которое я получила и была компенсация на февраль и ничего мне не положено, только если в марте не устроюсь никуда, то выплатят за март. Какие выплаты мне еще положены при сокращении?
Читать ответы (2)
Валентина
17.02.2017, 21:17

Порядок выплат при сокращении - выходное пособие, компенсация за неиспользованный отпуск, работа на бирже труда.

Уведомили за 2 месяца о сокращении, как я понимаю два рабочих месяца оплачивает предприятие, затем в день увольнения должны дать выходное пособие за один месяц, а так же произвести полный расчёт,компенсацию за не использованный отпуск, потом в течении 14 дней необходимо встать на биржу труда, если не трудоустроят в течении двух месяцев, то так же должны оплатить среднемесячные зароботок. С какой даты должны оплачивать на бирже? Если сокращение с 22 февраля, то 23 апреля мы будем уволены и должны получить выходное пособие, т.е как я понимаю до 23 мая, а с 23 мая уже должна оплачивать биржа, ещё 2 месяца, т.е до 23 июля, если мы вновь нетрудоустроимся? Всё ли правильно я понимаю?
Читать ответы (2)
Надежда Александровна
29.01.2015, 07:01

Вопросы о сокращении - выходное пособие и льготы для ветеранов боевых действий

На предприятии предупредили о сокращении (не за 2 месяца как положено, а ответ должен дать в течении 3 дней) . У меня к Вам два вопроса: 1. Имеет ли право работодатель при сокращении отказать в выплате выходного пособия или уменьшить его сумму, если предложил мне вакансию с большей часовой нагрузкой и объемом работы, но меньшим окладом, и я отказался от предложенной вакансии? 2. Имеет ли Ветеран боевых действий какие-либо льготы при обращении в юридическую консультацию, и при обращении в суд? Заранее благодарен.
Читать ответы (1)
Валерия Александровна
21.05.2014, 16:22

Выплаты при отказе от предложенных должностей после сокращения - выходное пособие и компенсация за неиспользованный отпуск

Скажите пожалуйста, если после истечения срока уведомления о сокращении я отказываюсь от всех предложенных работодателем должностей, получу ли я все выплаты, которые полагаются при сокращении, т.е. выходное пособие и компенсацию за неиспользованный отпуск? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
30.12.2015, 22:39

Влияние закрытия филиала на мою занятость и выплаты по уходу за ребенком - возможность сокращения

Наше головное общество находится в Москве, а филиал в другом городе. Филиал собираются закрывать, Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. 1. Могут ли меня сократить? 2, Если да то будет ли мне выплачено выходное пособие? 3. Если пособие выплачиваться не будет стоит ли досрочно выйти из декрета на неполный рабочий день, чтобы сохранить выплаты ФСС, а после сокращения остаться в декрете до достижением ребенка 1,5 лет?
Читать ответы (1)
Юля
02.03.2017, 09:26

Разбор выплат при сокращении - выходное пособие или оплата за первый месяц?

У меня зарплата 12 тыс. Меня сократили и выплатит компенсацию за отпуск, зарплату за фактические отработанные дни и выходное пособие (12 тыс.). Но я так понимаю, что мне должны были заплатить 42 тыс. (12 выходное пособие + 12 за первый месяц, период трудоустройства). Или я что то не так поняла и выходное пособие это и есть оплата за первый месяц (период трудоустройства)?
Читать ответы (1)
Галина
26.08.2016, 08:55

При несчастном случае на производстве больничный лист оплачивается? И ещё вопрос при сокращении выходное пособие выплачивается?

При несчастном случае на производстве больничный лист оплачивается? И ещё вопрос при сокращении выходное пособие выплачиваеться?
Читать ответы (1)
Андрей Григорьевич
30.06.2022, 18:36

Выходное пособие возвращать не нужно - как вернуться к работе после увольнения\n3.

Уволили по соглашению сторон, выплатили выходное пособие. На следующий день приглашают обратно, т. к освободилось место. Должен ли я возвращать выходное пособие, если устроюсь обратно?
Читать ответы (3)
Инна
05.04.2001, 11:26

Имею ли я право на выплату выходного пособия (или других компенсаций), если я попадаю под сокращение штата

Имею ли я право на выплату выходного пособия (или других компенсаций), если я попадаю под сокращение штата, но работаю еще в режиме испытательного срока?
Читать ответы (1)
Людмила
14.04.2015, 15:21

Выплатит ли организация выходное пособие при сокращении, если сотрудница находится в декретном отпуске?

Я сейчас нахожусь в декретном отпуске. Организация, в которой я работаю скоро перестанет существовать, всех работников сократят. Должна ли организация выплатить мне выходное пособие при сокращении, если я в декрете?
Читать ответы (1)