Как правильно уволиться из представительства иностранной компании в России и защитить свои интересы в финансовом вопросе?

Так как Вы фактически приступили к исполнению своих трудовых обязанностей, то трудовые отношения у Вас возникли, даже если трудовой договор не оформлен в соответствии с требованиями ТК РФ. Возможно обращение в суд с заявлением о взыскании задолженности по заработной плате и иных компенсаций, связанных с увольнением. Обращайтесь к адвокату очно.

Уважаемый Максим !

Чем Вы можете докзать в суде, что у Вас официальный оклад 180 000 рублей, если у Вас нет на руках трудового договора ?

Ответить Вам даже кратко на этот серьезный юридический запрос возможно только лишь при наличии более полной информации о работодателе и о том, какие у Вас имеются письменные доказательства о работе у этого работодателя.

Порядок расторжения трудового договора (которого у Вас нет в наличии) зависит от того, какие условия в трудовом договоре, какой старны является ваш работодатель.

Если Вы действительно хотите с этим вопросом разобраться серьезно, то без нужной информации от Вас, даже консультацию Вам предоставить объективную не удастся.

Если у Вас действительно имеются нужные письменные доказательства, то я могу Вам предоставить координаты своего давнего знакомого адвоката, который занимается своей адвокатской деятельностью в Москве и в Московоской области.

Удачи Вам.

Конечно можно, через факт установления трудовых отношений. Есть еще вопросы: кто сможет подтвердить? Есть еще уволенные? и т.д...