Я имею право не приходить на работу в последний день перед увольнением из-за болезни?

Здравствуйте! Приходите после закрытия больничного и увольняйтесь 33 как и хотите )))

Завтра состоится ваше увольнение. На работу можете завтра не выходить - придете по окончанию больничного.

Вам не нужно являться на работу в период больничного. Явитесь лишь по окончанию.

Когда закроют больничный тогда и приходите. Уволить во время больничного вас не имеют права. Уволят в первый рабочий день после закрытия боВы можете прийти, когда закроете больничный лист. Уволить вас во время больничного не имеют права. А вот в первый рабочий день после закрытия больничного вас уволят.

Да.

При этом будет разумно позвонить (бывшему) работодателю и предупредить, что Вы не сможете прийти.

Согласно ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ, в случае, если в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от их получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте или направить работнику по почте заказным письмом с уведомлением сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом. По письменному обращению работника, не получившего трудовой книжки после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.

Больничный никак не связан с увольнением.

У Вас последний рабочий день по заявлению 31 июля, в этот день обязаны полностью рассчитать и выдать все документы.

Б/л сведения работодатель видит в своем личном кабинете.

Первые 3 дня платит он, остальные СФР.