Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Жалоба на работодателя при увольнении

03.08.2024, 22:37
• г. Ростов-на-Дону
Здравствуйте! Хочу обратится за консультацией. Я планирую подать жалобу в прокуратуру на работодателя, чтобы они провели проверку и выступили с исковым заявлением против работодателя, либо же самостоятельно обратиться в суд. Суть вот в чём: в начале месяца я уволился, выплаты мне заплатили изначально, но не все и не в срок. Не увидел начислений по компенсации за неиспользованный отпуск, также получил зарплату не в полном объеме, плюс ко всему уволился 3 го числа, а выплаты пришли частично 3-го, а частично 25-го. В добавок ко всему, я постоянно работал по 14-15 часов, а в табеле постоянно закрывали только 13 часов. Вопрос заключается вот в чем: есть ли смысл обращаться в органы и судиться и добиваться положенных выплат, плюс взыскать с компании огромную моральную компенсацию с учётом вышеуказанных нарушений?
Читать ответы (5)
Начисление компенсации за неиспользованный отпуск Подать жалобу в прокуратуру на работодателя Компенсация за неиспользованный отпуск Жалоба в прокуратуру на работодателя Подать жалобу в прокуратуру
Ответы на вопрос (5):

Смысл есть обратиться с иском в суд самостоятельно, прокуратура за вас никуда не обратится. Огромную компенсацию не получите, небольшую сумму взыщете.

7 раз подумайте, а затем действуйте.

Спросить

Здравствуйте, Андрей!

Есть конечно смысл, только не в ГИТ, а сразу в суд (ст.392 ТКРФ)

Спросить

Обратитесь в Гострудинспекцию и в прокуратуру (статья 10 ФЗ "О прокуратуре РФ"). Маловероятно, чтобы прокуратура самостоятельно обратилась с иском в суд за защитой Ваших прав. Что касается компенсации морального вреда, то огромной, исходя из судебной практики, она не будет.

Спросить

Здравствуйте, Андрей!

Если Вам необходима консультация,

обращайтесь

Спросить

Андрей, ваше право обращаться в суд с иском. Насчёт огромной моральной компенсации : причинение вам морального вреда придётся доказать, ст. 56 ГПК Российской Федерации.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталия
30.12.2015, 20:28

Как правильно составить жалобу на работодателя - увольнение без причины и предупреждения за два месяца.

Как правильно составить жалобу на работодателя, если уволили человека без основания и причины и не предупредив об этом за два месяца. А известив при этом только за 2 дня, то есть обухом по голове, человек не знает, что думать. На что он может расчитывать в этом случае?
Читать ответы (4)
Александр
03.09.2019, 10:01

Срок исковой давности по невыплате заработной платы в один год начинается с момента подписи об увольнении работодателя

Срок исковой давности по невыплате заработной платы в один год исчисляется при увольнение с момента подписи об увольнение работодателя на заявлении работника, издании приказа об увольнение и вручение его в руки работнику и записи в трудовой книжки или с даты на заявлении работника об увольнении. Как правильно?
Читать ответы (3)
Александр
15.05.2016, 16:48

Возможна ли реструктуризация ипотеки при нахождении жены в декретном отпуске и увольнении работодателя?

У меня ипотека на 20 лет. родился ребенок. Жена находится в декретном отпуске. Ее месяц назад уволил работодатель за недостачу. Слышал есть реструктуризация ипотеке. Возможно ли она в моем случаее.
Читать ответы (1)
Галина михайловна
01.01.2015, 12:04

Как получить выплаты за второй и третий месяц после слияния филиалов при отсутствии трудоустройства и увольнении работодателя?

С Новым годом! При слиянии двух филиалов 8 работников сократили, выплатили выходное пособие за первый месяц. Своевременно стали на биржу труда. Кто будет выплачивать за второй и третий месяц если мы не трудоустроимся? Дело в том, что наш работодатель тоже уволен. Не существует больше нашего предприятия. Куда надо обращаться и с какими документами?
Читать ответы (1)
Юлия
11.03.2020, 12:08

После увольнения - Жалоба на бывшего работодателя в прокуратуру из-за выплаты в конвертах и не выдачи трудовых договоров

Мы с коллегами после увольнение написали жалобу в прокуратуру на бывшего работодателя. Суть претензий выплата заработной платы в конвертах, не выдача трудовых договоров на руки, выплата была произведена не в полной мере. Как узнать, поинято ли наше зачвлениев работу? Отправляли по почте с уведомлением.
Читать ответы (2)
Владимир
10.10.2016, 12:52

Апелляционная жалоба работодателя на решение суда о восстановлении на работе - сослаться на законы и статьи ГПК

По решению городского суда от 26.08.16, я восстановлен на работе по фактическому месту расположения организации, а именно в Москве и в мою пользу суд обязал взыскать задолженность по зарплате и времени вынужденного прогула. Юридический адрес работодателя: Московская обл., г. Павловский Посад. После вынесенного судебного решения, работодатель "задним" числом 31.05.16 разорвал договор аренды с арендодателем в Москве и переехал в г. Павловский Посад. Судебный пристав в Москве составил акт о невозможности исполнения судебного решения о восстановлении на работе по фактическому месту расположения работодателя. Исполнительный лист передан в ФССП г. Павловский Посад. Работодатель требует приезжать на работу в г. Павловский Посад и сейчас подал полную апелляционную жалобу на вынесенное судебное решение от 26.08.16. Вопрос: на какие законы и статьи ГПК, трудового кодекса и норм Конституции нужно сослаться в первую очередь при составлении - возражения на поданную апелляционную жалобу? Большое спасибо.
Читать ответы (1)
Марья
05.07.2019, 14:22

Апелляционная жалоба работодателя - шансы на выигрыш дела о не доказанных трудовых отношениях и моральной компенсации

Суд постановил установить факт трудовых отношений и выплатить зп. Работодатель подал апелляционную жалобу, где просит признать трудовые отношения не доказанными и хочет обжаловать размер моральной компенсации. Скажите каковы его шансы на выигрыш дела?
Читать ответы (6)
Андрей
15.11.2020, 11:40

Жалоба работодателя в Третий кассационный суд - ожидание новых судебных заседаний.

После проигрыша в областном суде работодатель подал касс. Жалобу в Третий кассационный суд общей юрисдикции. Я правильно понимаю, что нужно готовиться к очередной серии судебных заседаний?
Читать ответы (3)
Алена Владимировна
05.02.2016, 15:02

Возможны ли правомерные основания для отказа работодателя?

Мне отказали в оплате льготной дороги (работаю в районе крайнего севера). В суде работодатель признал иск в плане льготной дороги (там много чего еще было). Но к взысканию процентов по ст.236 тк отказали. Рассчитывала со дня подачи заявления об оплате. Есть письменный отказ работодателя оплачивать дорогу. Правомерно ли это? Составляю жалобу. Городок у нас маленький, а отношение суда было ну очень предвзятым.
Читать ответы (1)
Нина Владимировна
13.06.2017, 07:38

Воспитатель под угрозой увольнения - Жалоба родительницы и роль департамента образования

Я работаю воспитателем. Одна родительница жалуется, что я настраваю против неё и её ребенка других родителей, обсуждаю с другими её ребенка. Требует у заведующей моего увольнения, грозит пожаловаться в департамент образования. Могут ли меня уволить через департамент образования?
Читать ответы (1)
Ольга
20.12.2013, 14:31

Не получил зарплаты во время срочной службы и после увольнения - жалоба срочника

1. Сын служил (срочник) в Таджикистане до 20 ноября 2013 г. 20.11.2013 перекинули в Новосибирск. 12.12.2013 г. уволился со срочной военной службы. Зарплату за ноябрь ни с Душанбе (полевое учреждение Банка России) ни с Новосибирска (ВТБ) не получил. За декабрь тоже не было выплат на карту. 2. Положено ли срочнику денежное довольствие в размере 2-х окладов при увольнении с армии?
Читать ответы (1)
Наталья
19.05.2014, 16:29

Незаконное увольнение - жалоба в трудовую инспекцию, иск в суде и возможность постановки на биржу труда

Я была уволена 14.04.2014 г. Увольнение считаю незаконным. Мной была подана жалоба в трудовую инспекцию (проверка пока не проведен) и исковое заявление в суд о восстановлении в занимаемой должности. Трудовая книжка не подучена, так как утере на работодателем. Могу ли я встать на биржу труда.
Читать ответы (1)
Елена
19.09.2017, 11:25

Что будет если срочный трудовой договор закончен приказ об увольнении работодатель написал а заявления об увольнении нет.

Что будет если срочный трудовой договор закончен приказ об увольнении работадатель написал а заявления об увольнении нет.
Читать ответы (10)
Владимир
08.07.2009, 19:09

Вопрос касается увольнения с работы: при увольнении работодатель настаивает на отработке положенных 14 дней.

Работаю вахтовым методом в другой области. Вопрос касается увольнения с работы: при увольнении работодатель настаивает на отработке положенных 14 дней. Каким образом можно уволиться в короткие сроки?
Читать ответы (1)
Татьяна Владимировна
21.09.2015, 12:13

Сегодняшний звонок от работодателя - увольнение из-за низких продаж и предложение об увольнении по собственному желанию

Сегодня позвонил работодатель и сказал, увольняет меня, что продажи низкие и им в СПб достаточно одного представителя. И предлагает уволиться по собственному желанию. Какие мои действия?
Читать ответы (1)
Екатерина
02.05.2014, 13:11

Как правильно уведомить о увольнении, если начальник работает в другом районе города?

1. Как передать заявление об увольнении работодателю, если в день написания заявления я нахожусь на больничном? 2. Что делать если непосредственный начальник работает в другом районе города и нет возможности уведомить его об увольнении? Достаточно ли передать заявление только в отдел кадров?
Читать ответы (1)
Михаил
03.12.2015, 15:25

Если работодатель за 3 года не отправил сотрудника в отпуск при увольнении, работодатель за все дни должен выплатить компенсацию?

Если работодатель за 3 года не отправил сотрудника в отпуск при увольнении, работодатель за все дни должен выплатить компенсацию?
Читать ответы (1)
Ульяна
11.03.2016, 17:26

Что делать при телефонном увольнении работодателем и какие документы нужно подготовить для подтверждения незаконности увольнения?

Что делать если работодатель позвонил по телефону и сообщил том, что я уволен? Какие подтверждающие документы о незаконном моём увольнении мне нужно подготовить? Спасибо.
Читать ответы (1)