З/п в трудовых отношениях?

06.08.2024, 05:27

• г. Екатеринбург

Работаю на 1,5 ставки на одном месте. Основная з/п - 32 т.р., полставки - 16 т.р. В тоже время на новом объекте организации на такой же должности основная з/п - 40 т.р., на другом полставки аж 25 т.р. Объём работы/ площадей за основную з/п на объектах практически одинаков. Какой выход? Спасибо.

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Кучма И. П. 4.7

06.08.2024, 05:29,

г. Мурманск

Просите перевод на новый объект

Спросить

Юрист

Парфенов В.Н. 4.7

06.08.2024, 05:37,

г. Новокузнецк

А выхода нет Ваш перевод ст 72.1 тК РФ на новый объект возможен только с согласия вашего работодателя А он не даст такого согласия, потому что не в его интересах платить вам больше Такова проза жизни.

Спросить

Юрист

Пестряков Д. Г. 5.0

06.08.2024, 13:43,

г. Екатеринбург

Добрый день, Василий! Если вы работаете на двух разных объектах одной организации, то ваша заработная плата должна быть рассчитана исходя из объема выполненной работы и условий трудового договора. Если объем работы на обоих объектах одинаков, то и заработная плата должна быть примерно одинаковой.

Если вы считаете, что ваша заработная плата несправедливо низкая по сравнению с другими сотрудниками на тех же должностях, то вы можете обратиться к своему руководителю или в отдел кадров для обсуждения этого вопроса. Возможно, вам предложат пересмотреть условия вашего трудового договора или перевести вас на другой объект с более высокой заработной платой.

Если у вас возникнут дополнительные вопросы или вам потребуется юридическая помощь вы можете обратиться ко мне в личные сообщения.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация