Добрый день. 31.05.24 была временно переведена на другое место работы в одной организации (разные филиалы ОАО РЖД) с сохранением среднего заработка. В июле месяце получила зарплату за июнь по среднему заработку на новом месте, плюс премию за май месяц с предыдущего месте работы. При начислении зарплаты за июль (в августе) у меня вычитают сумму премии за май. Объясняют это тем что премия за май предыдущим местом работы была обработана и начислена в июне, то есть когда я работала уже на другом месте, поэтому они должны её были учесть при расчёте среднего заработка за июнь. Так как премия пришла позже и они её не увидели они вычитают её в следующем месяце. На сколько это правильно? Есть ощущение что меня где то обманули или не правильно объяснили...

Заработная плата и приравненные к ней платежи не подлежат возврату при отсутствии недобросовестности со стороны работника и счетной ошибки. Поэтому в данном случае удержания суммы в счет ранее выплаченной премии является незаконным.

Расчёт зарплаты при временном переводе

Вопрос сохранения зарплаты при временном переводе на должность больничного оператора котельной и наличии иждивенца

На время больничного оператора котельной меня перевели на его место (так как у меня есть, корочки,) зарплата у него ниже чем у меня. Должны ли мне сохранить мою зарплату или меня могут снять на ниже оплачиваему должность? У меня на иждевении ребенок пяти лет.

Читать ответы (1)

Задержка перевода зарплаты на карты в нашей организации вызывает вопросы - почему так долго?\n2)

Внашей организации муп. ЖКХ.зароботную плату переводят на карты. Мы подписали заявления о переводе зарплаты на карты. В бухгалтерии нам сказали, что деньги переведут только через месяц. Что в банке заявления будут рассматриваться две недели, а после документы будут отправлены в Москву юристу, тоже надве недели. Только после этого вернуться в банк. 1}Вопрос-Почему так долго? Когда в 70-80 годы перевод зарплаты на книжку составлял сутки максимум трое. 2}Вопрос-Почему проверять должны именно московские юристы, должны же быть юристы поближе (Шарья, кострома, и.тд)? Бухгалтера говорят: "Что заявления на перевод зароботной платы на карту нужно будет подписывать ежемесячно новое заявление." 3}Вопрос-Нужно ли подписывать новое заявление ежемесячно или достаточно подписать один раз при условии что реквизиты не меняются?

Читать ответы (1)

Оформление приказа о временном переводе работника для замещения временно отсутствующего работника с сохранением места работы

При оформлении приказа о временном переводе работника (с работником заключен срочный трудовой договор как с пенсионером по возрасту по 29.05.2017) для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы - до выхода работника на работу (на период отпуска по уходу за ребенком, но декретница выйдет из отпуска не ранее 01.01.2018), в графе "ДАТА" нельзя указывать по какое число, т.е. по 29.05.2017?

Читать ответы (1)

Необходимо ли вносить запись в трудовую книжку о временном переводе с должности ведущего специалиста на временно

Нужно ли делать запись в трудовую книжку о переводе с ведущего специалиста на временно главным специалистом, на период отпуска по уходу за ребенком? Когда декретница выйдет, работницу опять переведут на должность ведущего.

Читать ответы (1)

Когда соглашение о временном переводе утрачивает силу и перевод считается постоянным - аспекты

Помогите разобраться: с какого момента соглашение о временном переводе утрачивает силу и перевод считается постоянным (ч.1 ст.72.2 ТК РФ), с того момента как работник был временно переведен на место находящегося в отпуске по уходу за ребенком или с того момента как сотрудник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком уволился, не выходя из этого отпуска?

Читать ответы (2)

Кому должны закрывать наряды при временном переводе в другой цех и как разрешить спор о зарплате?

Меня по приказу перевели временно работать в другой цех на месяц. С 15 августа по 22 сентября. Вопрос по какому цеху мне должны закрывать наряды. В цехе в котором я работал начальник цеха говорит что должны закрывать они. правильно ли это? если нет то что мне делать? Зарплата в цехе котором я сейчас работаю зарплата выше.

Читать ответы (1)

Правильное оформление документов при временном переводе сотрудника на вакантную должность и возврате на постоянное место работы

Временный перевод сотрудника на вакантную должность и возвращение вновь на постоянное место работы, как должны быть правильно оформлены документы?

Читать ответы (1)

Ознакомление с приказом о временном переводе и возможность возврата на прежнее место работы

Должны ли меня ознакомить с приказом о временном переводе в другое подразделение? И если перевод закончился раньше срока возникла необходимость вернуть меня на старое место работы? Спасибо!

Читать ответы (1)

Должен ли работодатель уведомить работника о временном переводе на другую должность, и какие сроки уведомления?

При временном переводе на другую должность, в связи с простоем и т п ст 72,2 Обязан ли работодатель уведомить в письменном виде работника? И в какие сроки?

Читать ответы (4)

Возможность включения записи о временном переводе на более высокую должность в трудовую книжку

Если меня временно переводят на более высокую должность на период декретного отпуска основного работника, то могут ли мне сделать об этом запись в трудовую книжку?

Читать ответы (2)

Запись о временном переводе на новую должность в трудовой книжке при декретном отпуске - необходимость и правила

С 1 января я переведена на новую должность на период декретного отпуска основного работника. Должна ли быть запись о временном переводе в трудовой книжке?

Читать ответы (1)

Последствия отсутствия первичного инструктажа при временном переводе на работе

Если мне не провели первичный инструктаж (в связи с временным переводом) и я отработала так уже определённое время. Кого накажут если узнают, что инструктаж не был проведён?

Читать ответы (3)

Вопросы о внесении записей в трудовую книжку о присвоении квалификационной категории и временном переводе на другую должность.

Скажите, заносится ли в трудовую книжку запись о присвоении 1 квалификационной категории воспитателя детского сада? (вторая категория занесена ранее). И если временно был переведен на должность учителя-логопеда (на 1 месяц) по приказу, заносится ли эта запись?

Читать ответы (1)

Вопрос сокращения отпуска работников с вредными условиями труда при временном переводе на другую должность

Могут ли сократить отпуск предоставленный работникам занятых на работах с вредными условиями труда, за Временный перевод на другую работу (исполнение обязанностей ИТР без выполнения своих обязанностей слесаря) (у слесаря 49 дней отпуск у ИТР 36)

Читать ответы (1)

Оплата при временном переводе на период отсутствия основного сотрудника

Не могу дозвониться по указанному тлф.

Читать ответы (1)

Как обеспечить запись в трудовой книжке при временном переводе из отдела ПТО в отдел кадров?

Инженер отдела кадров ушла в декрет, на ее место временно взяли девушку, но она тоже ушла в декрет. Меня, инженера ПТО, попросили поработать в отделе кадров, но я хочу, чтобы в трудовой книжке была запись. Что мне делать? Временно перевестись в отдел кадров за основного сотрудника?

Читать ответы (1)

Необходимость внесения записи в трудовую книжку при временном переводе сотрудника в связи с декретным отпуском

Сотрудник работает на постоянной работе нормировщиком, на период декретного отпуска временно переведен бухгалтером. Ему сделано доп. соглашение. Нужно ли делать запись в трудовую книжку, т.к согласно ст. 66 ТК РФ запись вносится в трудовую книжку если сотрудник переведен на постоянную работу а не временно. (на период декретного отпуска)

Читать ответы (3)

Имеет ли сотрудник право на выходное пособие при временном переводе на другую работу

Сотрудник был временно переведен на другую работу у того же работодателя, на период декретного отпуска другого сотрудника. Затем его основное рабочее место, попало под сокращение о чем он был уведомлен и продолжил работу согласно переводу. Имеет ли он право на выходное пособие или нет, при условии что он продолжает работать на условиях перевода.

Читать ответы (1)

Правомерность отказа руководителя отдела подписать заявление по уходу за ребёнком на 3 года при временном переводе

В организации на постоянной основе работала в одном отделе, потом перевелась в другой отдел временно на декретную ставку, я сама ушла в декрет, и сейчас вместо кого я работала выходит с декрета. Как со мною руководитель отдела может поступить, он мне не подписывает заявление по уходу за ребёнком на 3 года, а только на 1.5 с последующим увольнением, правомерно ли это?

Читать ответы (2)

Требование прохождения медицинской комиссии при временном переводе на другую работу - законно или нет?

Работаю в АО ФПК. Должность - проводник пассажирского вагона (ежегодно прохожу комиссию на проводника где вредные факторы антрацид). Сейчас меня временно переводят на другую работа - нарядчик поездных бригад - и требуют пройти мед комиссию якобы другой вредный фактор (работа ПЭВМ) - законно ли при временном переводе требовать прохождения данной комиссии. Срок перевода 1 мес.?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Расчёт зарплаты при временном переводе

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов