Правомерно ли подчинение специалистов разных категорий в рабочей среде?

15.05.2013, 07:57

• г. Чита

Я работаю в должности инженера 2 категории 4 года, с января этого года в штатное расписание добавлен инженер 1 категории. На вакантную должность принят человек со стороны. Буквально вчера она заявила мне, что я нахожусь в её подчинении, я обязана выполнять все её указания, распоряжения, в конце рабочего дня отчитываться о проделанной работе. Так же заверила что в ближайшее время это будет мне предъявлено официально, т.е. через начальника организации. Правомерно ли это? И вообще разве законно подчинение специалиста специалисту, пусть даже выше категории. В отделе есть начальник отдела, есть ведущий инженер (это в основном депо) у нас на ПТОЛ два специалиста, но тем не менее по всем документам мы в находимся в отделе депо. Подскажите, пожалуйста.

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Арестов К.П. 4.8

15.05.2013, 08:11,

г. Снежногорск

Законно ли требования подчинения специалиста, специалисту.

Пока это незаконно.

Вот когда будет издан приказ работодателя об изменении вашей должностной инструкции, тогда это станет законным.

Ничего необычного зесь не вижу.

Но пока это одни разговоры, на которые вы не обязаны реагировать.

Если же вы посчитаете что изменеия в должностную инструкцию как-то нарушают ваши права, то можете оспорить это в суде.

Спросить

Юрист

Кандакова А.В. 4.7

15.05.2013, 08:27,

г. Чита

Немедленно посылайте своего коллегу по всем известному адресу и к психиатру, пишите своему работодателю заявление об отстранении невменяемого гражданина от выполнения работы (поскольку Вы обоснованно опасаетесь - вдруг это маньяк в юбке c канцелярскими ножницами, возомнивший себя Екатериной II?) и о помещении его в психиатрическое учреждение для обследования - пока его не уберут, Вы не вернётесь на своё рабочее место, которое должно быть безопасным.

Спросить

Адвокат

8 800 505-91-11 4.9

17.05.2013, 11:56,

г. Чита

Такое распоряжение должно быть отдано только письменным приказом по организации. Кроме того для Вас, как и для любого работника, должны быть разработаны должностные либо функциональные обязанности, в которых должны быть указаны лица, которым Вы непосредственно подчинены. Всё остальное - незаконно! Удачи Вам!

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 21 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO