Наталия Анатолиевна
08.07.2014, 19:11
Невозможность исправления ошибки в трудовом договоре
Читать ответы (1)
Нужно ли предупреждать работодателя, если в рабочее время идешь в государственную инспекцию труда или истцом в суд по трудовому спору?
Здравствуйте, Валерия! Предупреждать нужно. И ставить отметку в Журнале учета рабочего времени, если таковой имеется тоже нужно.
СпроситьЗдравствуйте!Необходимо. Трудовой кодекс дает определение прогулу в подпункте «а» пункта 6 статьи 81 . Это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) или более четырех часов подряд также в течение рабочего дня (смены).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация




