Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Находясь в отпуски пришла на работу выпимшпм состояний не дали пойти проходну я им нагрубила

17.08.2024, 14:39
• г. Красноярск
Находясь в отпуски пришла на работу выпимшпм состояний не дали пойти проходну я им нагрубила
Читать ответы (7)
Ответы на вопрос (7):

Работодатель вправе отстранить от работы работника, находящегося на рабочем месте в состоянии опьянения.

Спросить

Ну и дальше что? Какой у вас вопрос?

Спросить

Печально. А вопрос у вас какой?

Спросить

Какой у вас вопрос

Спросить

Здравствуйте, Дарья! Ваше намерение посетить рабочее место в нерабочее время можно объяснить, возможно, наличием дружного коллектива и хорошего морального климата на Вашей работе. Действия сотрудников охраны, не пустивших Вас туда, правомерны. Ваша реакция на это тоже объяснима.

Применить к Вам, находившейся в отпуске, какие-либо меры дисциплинарного воздействия, работодатель не имеет права

Спросить

По работе Вам ничего не будет.

А вот по факту оскорбления могут вполне привлечь Вас согласно ст. 5.61 КоАП РФ.

Спросить

Правильно вас не впустили на территорию организации, а грубость вам припомнят работники охраны после выхода из отпуска.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Зоя
06.05.2018, 16:31

Можно ли пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск, находясь в отпуске по уходу за ребёнком, если трудоустроена с февраля 2018 г.

Можно ли пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск, находясь в отпуске по уходу за ребёнком, если трудоустроена с февраля 2018 г.
Читать ответы (1)
Анна
18.06.2017, 10:19

Можно ли пойти в отпуск находясь на декретной должности, если дата выхода основного работника приходится на период отпуска.

Можно ли пойти в отпуск находясь на декретной должности, если дата выхода основного работника приходится на период отпуска.
Читать ответы (3)
Земфира
15.04.2015, 00:16

Имеет ли Земфира право на профсоюзный отпуск или декретный отпуск

Меня зовут Земфира! Работаю в школе. С сентября 2014 по сентябрь 2015 г. нахожусь в отпуске без сохр. Зар.платы. К сентябрю буду на седьмом месяце беременности. Скажите пожалуйста, имею ли я право на профсоюзный отпуск, или сразу уходить в декретный отпуск?
Читать ответы (1)
Галина
30.06.2016, 12:12

Через месяц заканчивается декретный отпуск, пришла на работу узнать когда выходить на смену, а они говорят мест нет, как быть?

Через месяц заканчивается дикретный отпуск, пришла на работу узнать когда выходить на смену, а они говарят мест нет, как быть?
Читать ответы (1)
Елена
04.02.2016, 00:21

Как сохранить работу и перейти на второй декрет, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и ожидая второй ребенок

Если я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет (ребенку будет 3 года 01.05.2016) и сейчас наступила вторая беременность (т.е. к 01.05.2016 будет 12 недель и я не могу пока предоставить работодателю больничный по беременности и родам, т.к. он с 30 недель), как мне не выходя на работу 02.05.2016 г. Не потерять работу и уйти во второй декрет?
Читать ответы (1)
Римма
13.09.2012, 08:48

Вопросы о ежегодном отпуске находясь в отпуске по уходу за ребенком и возможности сокращения работы

Хотела бы у вас узнать могу ли я взять ежегодный отпуск на работе находясь дома в отпуске по уходу за ребенком до 3-ех лет. Должны ли мне выплатить за это? И надо ли выходить на работу хотя бы на 1 день или можно написать на ежегодный отпуск не выходя из другого? И могут ли меня сократить находясь в это время в ежегодном отпуске? Т.к. меня в дальнейшем планируют сократить!
Читать ответы (2)
Ирина
20.07.2014, 18:02

Можно ли подать заявление по собственному желанию уходя в отпуск. Отпуск дали раньше срока, отработала на предприятии 5 месяцев.

Можно ли подать заявление по собственному желанию уходя в отпуск. Отпуск дали раньше срока, отработала на предприятии 5 месяцев.
Читать ответы (2)
Анна
17.05.2017, 21:56

Полагается ли мне рабочий отпуск, находясь в отпуске по уходу за ребёнком и работая на 0,5 ставки преподавателями

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком и получаю пособия, но так же официально работаю на 0,5 ставки преподавателям в детской школе искусств. Учебный год подходит к концу, возник вопрос полагается ли мне рабочий отпуск или нет?
Читать ответы (2)
Ольга
02.04.2014, 19:10

Могу ли я рассчитывать на очередной отпуск, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет? Я работаю неполный рабочий день.

Могу ли я рассчитывать на очередной отпуск, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет? Я работаю неполный рабочий день.
Читать ответы (1)
Любовь
02.04.2016, 06:38

Как уйти в декрет, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и ждать еще одного малыша - возможно ли это?

В данное время нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Сыну 25 июня исполнится три года, но я жду ребенка срок беременности на данное время восемь недель. Смогу ли я уйти в декрет не выходя на работу?
Читать ответы (2)