Как расторгнуть целевой трудовой договор
Наталья, вопрос не совсем корректный. Т.к. это можно узнать из условий договора и у работодателя.
Целевое обучение – это профессиональная подготовка кадров за счет бюджета по выделенной квоте. От обычного бюджета отличается тем, что студент и работодатель заключают договор, по которому после окончания вуза или колледжа выпускник должен отработать на предприятии заказчика не менее 3 лет.
Если же студент заключил целевой договор и поступил в вуз по целевой квоте, при расторжении штраф зависит от срока обучения или работы:
- если не отработал три года — пропорционально сроку работы (п. 58 положения, утв. постановлением Правительства РФ от 13.10.2020 № 1681).
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьЧитайте договор, какой срок указан, такой и есть
СпроситьНаталья, срок отработки указан в целевом договоре.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 75 из 47 430 Поиск Регистрация