Avleri
12.06.2013, 19:15
Работодатель отказал работнику в отпуске с последующим увольнением - был ли это правомерным действием?
Читать ответы (1)
Работник уходит в очередной отпуск с последующим увольнением с 20 мая по 27 июля с.г. Положена ли ему компенсация за этот период? Если нет, то со ссылкой на статью закона.
Он использует положенный отпуск фактически, и получает отпускные за все дни. Поэтому компенсация за неиспользованный отпуск не положена.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация

