Уволена во время беременности - заявление о продлении трудового договора и требование о переводе на вакантную должность
Работала временно на время отсутствия основного работника. Когда находилась в учебном отпуске - вышел основной работник и меня уволили. Но я уже была беременная в это время. Быстренько написала заявление о продлении трудового договора на основании ст. 261 Тк РФ с приложением справки о беременности. Хочу чтобы отменили приказ об увольнении, перевели на вакантную должность и спокойно отпустили в декретный отпуск!
Ксения,
Работала временно на время отсутствия основного работника. Когда находилась в учебном отпуске - вышел основной работник и меня уволили
-приказ не отмените даже в судебном порядке. т.к. расторжение трудового договора произошло не по инициативе работодателя, а на основании условий договора.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 113 из 47 433 Поиск Регистрация
Увольнение второй декретницы по окончании срочного договора - справедливость решения?
Оформление увольнения временного работника для последующего повторного найма на время отпуска по беременности и
Изменение типа трудового договора - возможны ли проблемы при увольнении сотрудника на срочной должности?
Как написать заявление на вакантную должность после ухода основного работника, на которого я замещала?
