Сокращение на работе

Нормы права:

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод

Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:

самозащита работниками трудовых прав;

защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;

федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

судебная защита.

Смысл есть, если напишите по собственному, то выплат не получите. И не факт, что переведут

А какие у Вас варианты? Или соглашаться или увольняться

Доброе утро! что значит не хотят? приказ о сокращении есть? уведомление Вам выдано? Принять или отклонить предложение о переводе на другую должность - это Ваше право, а не обязанность! Не согласны на перевод, значит, когда подойдет срок, они вынуждены будут Вас уволить по сокращению и произвести все выплаты.

В данном случае. Вы имеете право либо согласиться условиями работодателя, либо отказаться, в ТК прописано, что вы имете право написать им самим заявление или заключить мировое соглашение, чтобы вас уволили по сокращению.

По собственному не пишите

Здравствуйте! Если с предложенными вариантами вакансий вы не согласны, писать по собственному желанию тоже не желаете, то ждите пока сократят.