Можно ли пойти в отпуск без согласия руководителя и каковы могут быть последствия?

Покажите ему вот это.

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Скажите что уедете в отпуск и одновременно напишите жалобу в Роструд.

график отпусков обязателен как для работника так и работодателя.Но самовольно без оформления приказа на отпуск уйти вы не можете.Попробуйте еще раз обсудить с руководством данный вопрос,объяснив,что у вас приобретена уже путевка.В случае отказа обратитесь в государственную инспекцию по труду.

Работодатель вправе перенести ваш отпуск по своему усмотрению и без вшего согласия, нарушая График отпусков, в случае , указанном в разделе "ОТПУСКА" ТК РФ, если это необходимо для нормальной деятельности организации.

в вашем случе бесполезно обращаться в инспекцию с жалобой.

Ваш рабтодатель докажет что у него увличился объем работы и ТК РФ на его стороне полностью.

у вас имеется только один выход- убедить работодателя . по - человечески, а не требуя.