Как получить расчёт и выходное пособие после увольнения из ликвидированной компании?

В данной ситуации вам необходимо предпринять следующие действия:

1. Написать письменное обращение в Связной (или его конкурсному управляющему при банкротстве) с требованием о выплате положенных вам при увольнении сумм - заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия. Приложите копии документов, подтверждающих ваше увольнение.

2. Если в течение месяца вам не выплатят положенные суммы, обратитесь в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате, а также компенсации морального вреда за задержку выплат (ст. 236 ТК РФ).

3. Относительно отражения в личном кабинете ФНС сведений о доходах, которые вы не получали, вам необходимо обратиться в налоговую инспекцию с заявлением о перерасчете и корректировке ваших налоговых данных. Приложите подтверждающие документы.

4. Также вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию на факт невыплаты положенных сумм при увольнении. Инспекция проведет проверку и при подтверждении нарушений привлечет работодателя к ответственности.

Важно действовать в установленные сроки и документировать все ваши обращения. Это повысит ваши шансы на восстановление нарушенных прав в суде или во внесудебном порядке. Не теряйте времени, так как процедура банкротства существенно усложняет процесс взыскания долгов.