Я на сво 11 месяцев не отпускают в отпуск

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (ТК РФ), каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск:

1. Статья 114 ТК РФ устанавливает, что работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

2. Согласно статье 122 ТК РФ, оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

3. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ).

Если работодатель не предоставляет Вам отпуск в течение 11 месяцев, то это является нарушением Трудового кодекса РФ.

В данной ситуации Вам следует:

1. Написать письменное заявление работодателю с требованием предоставить Вам ежегодный оплачиваемый отпуск.

2. Если работодатель проигнорирует Ваше заявление, Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда с жалобой на нарушение Вашего трудового права.

3. Также Вы вправе обратиться в суд с иском о понуждении работодателя предоставить Вам положенный отпуск.

Работодатель не вправе необоснованно отказывать работнику в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. Своевременная реакция на нарушение Ваших трудовых прав поможет Вам реализовать право на отдых.

Добрый день! Вас обязаны отпустить в отпуск.

В силу положений ст. 11 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодно предоставляется основной отпуск.

Продолжительность основного отпуска устанавливается:

военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет менее 10 лет, - 30 суток;

военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 10 лет и более, - 35 суток;

военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 15 лет и более, - 40 суток;

военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, - 45 суток.

В силу положений ст. 28 Положения о прохождении военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16.09.1999. № 1237 военнослужащим, проходящим военную службу по контракту предоставляется в том числе основной отпуск в течении календарного года в обязательном порядке.

Следовательно, предоставление отпуска является прямой обязанностью командира воинской части. За не исполнение или ненадлежащее исполнение которых предусмотрена как дисциплинарная так и уголовная ответственность.

Можно конечно написать в военную прокуратуру, но вы должны понимать последствия, командования за это потголовке не погладит.

Здравствуйте!

Отпуск военнослужащим должен предоставлять не менее 14 суток не реже одного раза в полгода. В случае нарушения права должен быть составлен соответствующий рапорт. Подскажите, пожалуйста, в каком статусе Вы находитесь в зоне СВО (мобилизованный / служащий по контракту / доброволец / участник ЧВК)?

Ответ для мобилизованных и контрактников:

Отпуск военнослужащим обязан предоставляться ежегодно в соответствии с п. 5 ст. 11 Федерального закона от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», даже в год призыва. Обычная протяжённость отпуска — 30 суток (без учёта дней в пути). Если служба менее года, то формула расчёта отпуска такая: 30/12*(количество месяцев службы) и полученное число округляется до полного в большую сторону (п. 3 ст. 29 Указа Президента РФ от 16 сентября 1999 г. № 1237 «Вопросы прохождения военной службы») и такое число является днями положенного отпуска.

Отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков, составляемых командиром. Неизрасходованный отпуск должен быть компенсирован либо в денежном эквиваленте, либо дополнительными днями (неизрасходованными днями отпуска) в предстоящем отпуске.

Остальные:

Также в соответствии с п.11 Перечня поручений по итогам реализации Послания Президента Федеральному Собранию (утв. Президентом РФ 15 марта 2023 г. № Пр-528) военнослужащим, лицам, имеющим специальные звания, участникам добровольческих формирований, участвующим в специальной военной операции, предоставляются отпуска продолжительностью не менее 14 суток не реже одного раза в полгода, не считая времени, необходимого для проезда к месту использования отпуска и обратно.

На нарушение ст 11 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" жалуйтесь в военную прокуратуру.

Дмитрий, командование обязано вам предоставить отпуск, при отказе обращайтесь с жалобой в военную прокуратуру.

Можно подать заявление в Военную прокуратуру...но после отпуска Вам надо вернуться в часть...какие взаимоотношения будут у вас с командиром...явно не станут лучше...прежде чем делать что либо стоит проанализировать все минусы и плюсы...Наверняка у командира есть причины почему он не отпускает вас...скорее всего нехватка кадров...а у вас опыт боевых действий...да и ваши друзья могут не понять вас если они в тойже ситуации.

Жалобу подайте военному прокурору.

в военную прокуратуру жалобу