Ирина Владимировна
24.02.2021, 17:43
Как правильно дать отгул работнику по совместительству в случае выхода на работу в выходные дни?
Читать ответы (1)
У меня следующий вопрос: супруг устроен в детский сад на 3 должности (завхоз, разнорабочий, дворник). Пришло время выдачи первой зарплаты. Ему говорят, что по каждой должности он оформлен на полставки. При том, что ни одно заявление о приеме на работу на 0,5 ставки не написано! И сказали, что три полставки равняется одному полному рабочему дню.
Подскажите, должен ли он работать полный рабочий день в связи с данной ситуацией? Или полдня по всем должностям в целом?
Здравствуйте, Надежда.
Если нет договора и не прописано вознаграждение то трудно будет доказать на какую ставку вы соглашались. Вам просто нужно написать жалобу в прокуратуру.
Спросить