Может ли работодатель требовать возврата дополнительного отпуска?

02.09.2024, 19:40

• г. Чита

Здравствуйте! Работодатель предоставил дополнительный отпуск в 2015 году-4 дня, в 2017 году-23 дня, сказали программа так посчитала, и нужно обязательно его использовать. Я сходила в феврале 2017 года в дополнительный отпуск на 23 дня, и в апреле 2017 года мне был предоставлен отпуск согласно графика в количестве 36 дней. В 2024 году заставляют вернуть эти дни отпуска, сократив текущий отпуск на 27 дней. Работник кадров ошибся 7 лет назад, предоставив мне дополнительный отпуск. Имеет ли право работодатель требовать возврата этих дополнительных дней отпуска?

Читать ответы (2)

Дополнительный отпуск
Дополнительные права
Предоставить отпуск

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Абакумов Е.И. 4.9

02.09.2024, 19:42,

г. Зеленоград

Работодатель имеет право требовать возврата неправомерно предоставленных дней отпуска, если ошибка была выявлена. В этом случае, согласно трудовому законодательству, вам могут потребовать вернуть лишние дни, хотя обычно это делается в рамках урегулирования ситуации и с учетом трудового договора. Однако, сокращение текущего отпуска для компенсации может быть оспорено, если вы использовали отпуск добросовестно и не были уведомлены об ошибке своевременно.

Спросить

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

02.09.2024, 20:13,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Это неправомерно. В данном случае ошибка произошла не по Вашей вине, да и сроки предъявления требований все прошли. На текущий отпуск это вообще не должно влиять.

Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

С уважением.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 94 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли работодатель требовать возврата дополнительного отпуска?

Чита - онлайн услуги юристов