Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

По поводу трудового кодекса

03.09.2024, 09:21

• г. Санкт-Петербург

Доброго времени суток! Работодатель могут ли лишит заработной платы из за не отработку 14 дней! Если есть кто могут помочь напишите пожалуйста

Читать ответы (7)

Отработка 14 дней
Заработная плата

Ответы на вопрос (7):

Юрист

Арахова Д. А. 4.8

03.09.2024, 09:22,

г. Майкоп

Нет, работодатель не может лишать работника заработной платы из-за неотработанных 14 дней без законных на то оснований.

Спросить

Юрист

Парфенов В.Н. 4.7

03.09.2024, 09:22,

г. Новокузнецк

Заработной платы в таком случае не лишают

Спросить

Юрист

Анчутин С. П. 4.9

03.09.2024, 09:23,

г. Екатеринбург

Здравствуйте

Если вас лишили заработной платы, направьте жалобу в трудовую инспекцию.

Спросить

Юрист

Кучма И. П. 4.7

03.09.2024, 09:24,

г. Мурманск

Не имеют права лишить за это зарплаты. Жалобу в ГИТ пишите

Спросить

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

03.09.2024, 09:24,

г. Москва

За фактически обработанное время обязательно обязаны оплатить.

Спросить

Юрист

Осоцкий А.А. 5.0

03.09.2024, 09:29,

г. Санкт-Петербург

По какому бы основанию не произошло увольнение работника, заработная плата должна быть ему выплачена.

Спросить

Адвокат

Кадыров Р.О. 4.9

03.09.2024, 09:56,

г. Санкт-Петербург

Не могут. Зарплата во всех случаях выплачивается за фактически отработанное время. Поможет Вам трудовая инспекция и районный суд (при необходимости).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 86 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

По поводу трудового кодекса

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов