Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как отправить сотрудника в отпуска, не предусмотренные работодателем, и получить компенсацию

17.05.2013, 18:08
• г. Санкт-Петербург

Как отправить сотрудника в отпуска, которые накопились за несколько лет, кроме текущего. Работодатель компенсацию даже не рассматривает!

Можно ли, например, издать приказ об внеочередном отпуске такого трудоголика и ознакомить под роспись?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

почитайте раздел про отпуска в ТК рФ - ст.123, 124 и пр.

отпуска не пропадают. Но деньги вместо них (за них) можно выплатить только при увольнении. Без вариантов.

Вам нужно было составить График отпусков, в которм предусмотреть (включить) отпуска за несколько периодов этого работника. причем отпуска могут быть соедины в один, или с разбивкой. Работодатель обязан это сделать. Он не имеет права накапливать отпускные больше чем за 2 года.

А сейчас в Графике отпусков этих отпусков двойных нет. Но придется выгонять. Но при этом вы должны выдать уведомление не позднее чем за 2 недели и не позднее чем за 3 дня выдать отпускные. А то работник может письменно отказаться. от отпуска.

А вообще то надо с работников согласовать сроки отпуска.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги