Школьные педагоги подали в суд из-за невыплаты премий в полном объеме
Работаю директором школы. Педагоги подали в суд по невыплате премий в полном объеме. В трудовом договоре указано, что стимулирующие выплаты производятся согласно Положения о стимулировании. В положении прописано, что премия выплачивается ежемесячно. Премиальный фонд составляет 30% ФОТ. На основании Положения педагоги требуют. Чтобы ежемесячно именно 30% и тратилось на премиальные выплаты, но по факту такой экономии нет. Правомочны ли их требования? Каким может быть решение суда в отношении работодателя? Спасибо.
Если вы представите все имеющиеся у Вас документы о том, что фонд экономии не позволяет ежемесячно производить выплату премии в размере 30% то суд будет на Вашей стороне.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 48 из 47 430 Поиск Регистрация