Нужно ли снимать сотрудницу со спецучета, если она пошла в декретный отпуск и по уходу за ребенком

Ушедшая в декрет сотрудница, работавшая на мое место временно, планирует продлить декретный отпуск до 3 лет

Меня взяли временно на работу на место декретницы. Спустя 7 месяцев сама ушла в декрет, писала заявление до 1,5 лет. Сейчас этот срок вышел и мне говорят, что увольняют за неимением рабочих мест. Имею ли я право написать заявление о продлении декретного отпуска до 3 лет.

Читать ответы (2)

Устройство по срочному договору на место декретной сотрудницы - возможность ухода в декрет и полагающиеся выплаты

Устроилась на работу по срочному договору на место девушки, находящейся в декрете. Сама на данный момент тоже беременная. Смогу ли я уйти в декрет с этого рабочего места или меня уволят как только закончится срочный договор. И полагуются ли мне все выплаты (больничный при уходе в декрет, выплата детского пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет)?

Читать ответы (2)

Возможен ли отказ ФСС в возмещении выплаченных декретных и пособий по уходу при уходе сотрудницы в декрет?

Всем привет. Я работаю бухгалтером у ИП. У нас сотрудница после 0,5 месяца работы ушла в декрет. Могут ли нам в ФСС отказать в возмещении выплаченных декретных и пособия по уходу?

Читать ответы (1)

С момента ухода в декрет сотрудницы или когда она родит ребенка?

Скажите, пожалуйста, когда меня могут назначить на декретную должность. С момента ухода в декрет сотрудницы или когда она родит ребенка? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как решить ситуацию с уходом в декрет сотрудниц и возможным увольнением при принятии третьей на замещение

Создалась ситуация, работница ушла в декрет, на ее место приняли другую, она то же ушла в декрет, на место принята третья сотрудница, первая написала заявление на увольнение, что делать по отношении ко второй, сейчас у нее ребенку 5 месяцев и на работу она не выйдет и можно ли в связи с увольнением первой третью оформить постоянно.

Читать ответы (1)

Оплата и.о. во время ежегодного отпуска при уходе сотрудницы в декретный отпуск

Сотрудница уходит в декретный отпуск, но перед ним берет месяц ежегодного оплачиваемого отпуска. Можно ли назначить и.о на время уже ежегодного отпуска? И как производится оплата если да.

Читать ответы (1)

Может ли быть присоединен не отгулянный отпуск за прошлый год к отпуску нынешнего перед уходом сотрудницы в декрет?

Может ли быть присоединен не отгулянный отпуск за прошлый год к отпуску нынешнего перед уходом сотрудницы в декрет?

Читать ответы (2)

Какая дата является началом выплаты пособия по уходу сотруднице, вышедшей в декретный отпуск без соответствующих документов?

У меня такой вопрос, наша сотрудница ушла в декрет в феврале, пособие ей мы не назначили, за отсутствием соотв-х документов. Родила она 1 го апреля (2 й ребенок), С какой даты мы теперь должны выплачивать ей пособие по уходу? С 1 апреля или отсчитать от даты рождения 70 дней? Ведь приказа на отпуск по БиР не было.

Читать ответы (1)

Как отправить в декретную отпуск сотрудницу на пенсии по возрасту? Статьи и основания

Сотрудница, которая на пенсии по возрасту, но работает, собралась в декретный-именно на больничный по беременностии и родам) вместо дочери. На какое основание или статью мне ссылаться, и могу ли я ее отправить именно в декретный?

Читать ответы (1)

Принятая на замену ушедшей в декретный отпуск сотрудницы, оказалась временной сотрудницей.

Меня приняли на работу на место сотрудника которая ушла в декретный отпуск. Составили трудовой договор в котором сказано, что меня принимают на неопределенный срок. Второй экземпляр на руки не отдали, меня это смутило. Прошло пол года я запросила свой трудовой договор, мне дали копию где ручкой подписано что я принята на время декретного отпуска. Подскажите как быть в такой ситуации, скоро выходит девочка с декрета, имеют ли право организация меня уволить?

Читать ответы (1)

Вопрос разрывного графика работы в декрете - каковы права и возможности уходящей в декрет сотрудницы с маленьким ребенком?

Вот тут такое дело я ушла в декрет, работала воспитателем в дет. саду. На полную ставку с 8 до 3 часов, либо на другой день с 11 до 6 часов. Сейчас я предупредила заведущюю что выхожу на работу не хватает денег моему ребенку 6 месяцев, а она говорит что сделает мне разрывной график, но на моем месте работает другая женщина, емеет ли она право сделать так, ведь у меня маленький ребенок?

Читать ответы (1)

Выплатят ли декретные сотруднице, сидевшей по уходу за ребёнком 1.5 года

Моя жена сидела по уходу за ребёнком 1.5 года, сейчас написала заявление на отпуск до трёх лет. Но через два месяца выходит в декрет со вторым. Будут ли ей выплачивать на работе декретные и сколько (до декрета с первым ребёнком работала 8 лет и сейчас числится там же)?

Читать ответы (2)

С декрета на декрет декретные пособие на второй декрет больше оплачивается чем при первичном декретном отпуске?

С декрета на дикрет дикретные пособие на второй дикрет больше оплачивается чем при первичном дикретном отпуске?

Читать ответы (1)

Какие выплаты ИП должен назначить при уходе сотрудницы в декретный отпуск?

Я закрываю ИП, у меня числится работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Какие выплаты я должен ей сделать?

Читать ответы (2)

Права работодателя при уходе сотрудницы на декретный отпуск

Вопрос в следующем, если девушка работая на декретной должности сама соберется рожать и уйти в декрет каковы правомерные действия работодателя? Например если человек работает в органе местного самоуправления?

Читать ответы (1)

Вопрос о выплатах в декрете - что должно будет выплачивать ООО при уходе сотрудниц в декрет и какие требования

Я открываю ООО (детский центр раннего развития), хочу принять в штат по ТК РФ 7 девушек, которые буду работать. Если кто-то из них уйдет в декрет, что должно будет выплачивать им ООО? Или от нас будет требоваться только держать за ней место? Объясните пож-та.

Читать ответы (7)

Возможность перевода на полную ставку при уходе сотрудницы в декрет - каковы правила и возможности?

Я работаю в филиале фирмы, у нас два сотрудника, я работаю на 0,75 % ставки и вторая сотрудница работает на полную ставку. Сейчас она уходит в декрет, могу ли я потребовать чтобы меня перевели на её ставку или стали бы платить мою полную ставку? Спасибо.

Читать ответы (1)

Я не согласен, начальство утверждает, что соблюдает закон.

У нас на предприятии предстоит сокращение штата. Мне предлагают должность в моем же отделе, но это место девушки которая через два месяца уходит в декрет. Законно ли это? Ведь мне должны предложить равнозначную должность, а это получается срочный договор пока сотрудница находиться в декретном отпуске. Получается что меня хотят перевести с постоянной работы на временную. Она выйдет, а я окажусь на улице... Я отказываюсь, а начальство говорит тогда увольняйся по собственному раз не хочешь, закон мы не нарушаем, т.к. предлагаем тебе любую вакантную должность, которая у нас есть. Правы ли они?

Читать ответы (1)

Кто выплачивает пособие при уходе сотрудницы в декрет, организация или соцстрах?

Читать ответы (1)

Как правильно временно принять сотрудника на вакантную должность на 1 месяц в связи с уходом сотрудницы в декретный отпуск

Как можно принять временно сотрудника на вакантную должность сроком на 1 месяц. Одна из наших сотрудниц уходит в декретный отпуск, но она решила поработать еще месяц и за это время она хочет подучить новую сотрудницу которая будет работать когда та уйдет в декрет. Руководитель не хочет брать на постоянно на вакантную должность сотрудника. Как правельно можно все оформить?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нужно ли снимать сотрудницу со спецучета, если она пошла в декретный отпуск и по уходу за ребенком

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов