Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как быть охраннику, когда предприятие обязывает выполнять работу на другом посту?

09.09.2024, 05:03
• г. Благовещенск
Здравствуйте. Работаю охранником. За мной определённый пост. Предприятие (не ЧОП) обязывает выполнять определённую работу на другом посту, который находится в 500 метрах от моего поста. (открывать-закрываться шлагбаум в определённое время) Я не согласен. По инструкции нельзя покидать свой пост. Как выйти из такой ситуации
Читать ответы (4)
Работа охранником
Ответы на вопрос (4):

Ссылайтесь на трудовой договор и должностную инструкцию.

Спросить

Просите предприятие, внести изменения в вашу инструкцию, в которой прописано, что вы не не должны покидать свой пост и прописать там, что вы обязаны в течение суток в 14-00, в 17-00 допустим, открывать и закрывать шлагбаум находящийся в другом производственном узле. Чтобы вас не наказали за нарушение инструкции. Пусть тот кто заключил с вашим ЧОПом договор на охрану. связывается с вашим руководством и решает вопрос, об изменении должностной инструкции. Пока нет такого изменения и есть в инструкции указание на то, что вы не можете покидать свой пост, сошлитесь на инструкцию, объясните ситуацию, и предложите связаться по этому вопросу с вашим начальством, тому кто вас обязывает закрывать шлагбаум.

Спросить

Вам только ссылаться на вашу инструкцию И согласно статьи 60 ТК РФ с вас не имеют право требовать выполнения работы , не предусмотренной трудовым договором

Спросить

Ответ отключен модератором

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Благовещенск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги