Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Лишение премии когда работник не был ознакомлен с Планом работ

09.09.2024, 08:20
• г. Уфа
В плане работ за исполнение которого меня лишили премии на 60 % , стояла не моя подпись с ознакомлением. Руководитель направил Служебную записку в комиссию по премиальному комитету, тем самым ввел их в заблуждение (якобы я был ознакомлен с Планом работ). Комитет принял решение депримировать. Что делать чтобы обжаловать решение.
Читать ответы (4)
Подпись руководителя
Служебный записка
В заблуждение
Ответы на вопрос (4):

Алексей, подойдите к руководству и предложите им, решить все мирным путем. В противном случае, за подделку подписи - будет подана жалоба в прокуратуру и ГИТ (инспекция по труду), а возможно и заявление в полицию.

Надеюсь, мой ответ был полезен.

Делайте выводы.

Спросить

Здравствуйте!

Премия выплачивается на усмотрение работодателя и не является обязательным платежом. Обязательным является только оклад, указанный в трудовом договоре.

За какие действия вас лишили премии? что вы нарушили?

У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом сайта, на личной, платной консультации.

Желаю Вам успехов и всех благ!

Спросить

Алексей, обращайтесь с жалобой в ГИТ, в прокуратуру. Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 29.05.2024) "О прокуратуре Российской Федерации". Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

Спросить

Прокуратура тут не поможет и Гита тоже здесь только обжаловать посуду признавать недействительным принято решение о работодателе от депремирования

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги