Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерно ли уменьшение заработной платы музыкального руководителя при сокращении ставки?

12.09.2024, 16:09
• г. Калининград
Здравствуйте. Я работаю муз. руководителем. Мне сократили 0,25 ставки и при определении зарплаты на 0,75 должны ли руководствоваться маршрутом для педагогов? Директор озвучил мою зарплату по маршркту на ставку 44.000. А при назначерии зарплаты на 0,75 уменьшили при посчете: ставка-44.000 а 0,75 ставки стоит-30.000. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Сократили ставку
Зарплата ставка
Ставка 0 75
Ответы на вопрос (1):

Сокращение ставки и оплата труда

Да, уменьшение заработной платы музыкального руководителя при сокращении ставки на 0,25 является правомерным.1]] 2]]

Оплата труда работника должна производиться пропорционально отработанному времени или выполненному объему работ.3]] 4]]

Применение маршрутной сетки для педагогов

Директор вашего учреждения не обязан руководствоваться маршрутной сеткой для педагогов при определении вашей заработной платы.5]] 6]]

Маршрутная сетка применяется для расчета окладов педагогических работников, но не является обязательной для других категорий сотрудников.7]] 8]]

Расчет заработной платы при сокращении ставки

Ваша заработная плата при сокращении ставки на 0,25 должна быть рассчитана пропорционально отработанному времени.9]] 10]]

Если ваша полная ставка составляет 44 000 рублей, то при 0,75 ставки ваша заработная плата должна быть 33 000 рублей (44 000 * 0,75).

Таким образом, уменьшение вашей заработной платы до 30 000 рублей при сокращении ставки на 0,25 является правомерным, так как оплата труда должна производиться пропорционально отработанному времени. Применение маршрутной сетки для педагогов в данном случае не обязательно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калининград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги