Как принять на работу гардеробщицу (пенсионерку)?

16.09.2024, 13:56

• г. Черкесск

Как принять на работу гардеробщицу (пенсионерку)? срок работы превышает 6 месяцев сезонной, работать будет с октября до мая. Какой трудовой договор оформить и на каком основании?

Читать ответы (6)

Принять на работу
Трудовой договор
Сезонные работы

Ответы на вопрос (6):

Ответ отключен модератором

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

16.09.2024, 13:57,

г. Ставрополь

Срочный трудовой договор. консультации по организациям, на платной основ, это вам на будущее. вам за вашу работу платят зарплату, а юристы НЕ РАБОТНИКИ САЙТА, им ничего не платят.

Спросить

Юрист

Алеветдинов В. М. 4.9

16.09.2024, 13:58,

г. Хабаровск

Поскольку срок работы гардеробщицы превышает 6 месяцев, работа не считается сезонной согласно статье 293 Трудового кодекса РФ. Необходимо оформить бессрочный трудовой договор на основании статьи 58 ТК РФ. Факт того, что работник является пенсионером, не влияет на вид трудового договора.

заключение гражданско-правового договора (ГПХ) в данном случае неправомерно. Согласно статье 15 Трудового кодекса РФ, если работа имеет признаки трудовых отношений—личное выполнение трудовой функции, подчинение правилам внутреннего трудового распорядка, регулярная оплата труда—необходимо заключать трудовой договор. Заключение ГПХ с целью обхода трудового законодательства не допускается и может повлечь ответственность по статье 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Спросить

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

16.09.2024, 14:01,

г. Ставрополь

Это ответ юристу. Срочный трудовой договор может быть заключен не более чем на пять лет (п. 2 ч. 1 ст. 58 ТК РФ).

Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на неопределенный срок (ч. 3 ст. 58 ТК РФ).

Спросить

Юрист

Алеветдинов В. М. 4.9

16.09.2024, 14:02,

г. Хабаровск