Работодатель хочет отправить в командировку

17.09.2024, 09:10

• г. Кострома

Меня хотят отправить в командировку. Имею двоих детей 11 и 13 полных лет. С отцом детей развелась в 2017 году. В 2022 году вышла замуж за другого человека. Живём очень далеко от родственников. Я в праве не ехать в командировку? Так как муж не является моим детям родителем

Читать ответы (9)

Ответы на вопрос (9):

Ответ отключен модератором

Юрист

Окулова И.В. 4.5

17.09.2024, 09:14,

г. Краснодар

Да

Спросить

Ответ отключен модератором

Юрист

Логак Б.М. PRO 4.7

17.09.2024, 09:16,

г. Саратов

Если Вы формально одинокая мать, то можете отказаться, так как дети не достигли возраста 14 лет

Спросить

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

17.09.2024, 09:27,

г. Ставрополь

Добрый день, она не одинокая мать, она в разводе. У детей есть отец. Некоторых сотрудников можно направить в командировку только с их письменного согласия. В частности, это:

женщины с детьми в возрасте до трёх лет;

одинокие родители, воспитывающие детей до пяти лет;

сотрудники, у которых есть дети — инвалиды;

Спросить

Юрист

Логак Б.М. PRO 4.7

17.09.2024, 09:29,

г. Саратов

Антонина Васильевна, уважаемая! Я с Вами полностью согласен

Спросить

Ответ отключен модератором

Юрист

Кузнецов А С 4.7

17.09.2024, 09:24,

г. Самара

Некоторые категории работников можно направлять в командировку, только если они дали на это согласие. Они имеют право отказаться от командировки в силу закона. К таким работникам относятся:

женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет (ч. 2 ст. 259 ТК РФ);

одинокие родители и опекуны, воспитывающие детей в возрасте до пяти лет (ч. 3 ст. 259, ст. 264 ТК РФ);

работники, имеющие детей-инвалидов (ч. 3 ст. 259 ТК РФ);

работники, которые осуществляют уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением (ч. 3 ст. 259 ТК РФ).

Спросить