Кто попадает под сокращение - работник с 31-летним непрерывным стажем или работник с 31-летним стажем и одним месяцем до пенсии?

26.04.2005, 17:29

• г. Москва

Уважаемые адвокаты скажите пожалуста кто попадает под сокращение работник с общим стажем 31 год (непрерывным на одном предприятии) или работник с такимже стажем но которому до ухода на пенсию осталось один месяц.

Зарание благодорю за ответ.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Манин В.П. 4.5

28.04.2005, 13:34,

г. Иваново

Юрий Николаевич Страна: Россия город:

При сокращении численности или штата работников организации преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в данной организации трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Основание ст. 179 ТК

С уважением

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 112 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Кто попадает под сокращение - работник с 31-летним непрерывным стажем или работник с 31-летним стажем и одним месяцем до пенсии?

Москва - онлайн услуги юристов