Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Можно ли подать в суд на работодателя иск в связи со злоупотреблением правом?

21.09.2024, 10:25

• г. Москва

Работодатель письменно что не будет оплачивать работу в выходные по двойному тарифу. Чтобы не допустить ситуацию неверного зарплаты, хоочу в суде заблаговременно добиться чтобы признали такие действия злоупотреблением правом. Будет ли считаться что мои трудовые права были нарушены и примут ли такой иск?

Читать ответы (11)

Злоупотребление правом
Зарплата в суде
Трудовое право

Ответы на вопрос (11):

Юрист

Елесин А.В. 4.2

21.09.2024, 10:27,

г. Нижний Новгород

Если реально нарушены то иск иметь право, иначе некая белиберда, всё конкретео, надо уточнять факты и доказаьельства

Спросить

Юрист

Исаева Е.Ю. 4.7

21.09.2024, 10:27,

г. Махачкала

Ольга, обратитесь до подачи иска в суд в инспекцию по труду

Спросить

Юрист

Леонтьев М.О. PRO 4.8

21.09.2024, 10:28,

г. Москва

Здравствуйте, для начала попробуйте произвести досудебное урегулирование спора с работодателем в письменном виде, и только лишь после обращаться в суд, да можете

Спросить

Юрист

Леонтьев М.О. PRO 4.8

21.09.2024, 10:54,

г. Москва

А зачем вы ставите дизлайки если вы не образованны юридически и не компетенты, это ваша благодарность

Спросить

Автор вопроса

Olga

21.09.2024, 11:27,

г. Москва

Это вы некомпетентны и не образованы,потому что отвечаете на какой то свой вопрос а не на мой.

Спросить

Автор вопроса

Olga

21.09.2024, 11:29,

г. Москва

И судя по вашему "юридическому" ответу,вы понятия не имеете,как подать иск при злоупотреблении ,которое фактически нарушением трудовых прав работника не является

Спросить

Автор вопроса

Olga

21.09.2024, 11:31,

г. Москва

А кроме того вы не в курсе того,что ГИТ уже два года не рассматривает индивидуальные жалобы работников в связи с мораторием на проведение проверок.

Иными словами поставленный дизлайк это единственный способ предостеречь других пользователей от получения заведомо некорректного ответа

Спросить

Юрист

Леонтьев М.О. PRO 4.8

21.09.2024, 11:39,

г. Москва

Что вы говорите ))?

Спросить

Юрист

Леонтьев М.О. PRO 4.8

21.09.2024, 11:42,

г. Москва

Я вам про ГИТ и ничего не писал

Спросить

Автор вопроса

Olga

21.09.2024, 11:46,

г. Москва

Досудебный порядок регулирования трудового спора с работодателем также не предполагается.

Спросить

Юрист

Леонтьев М.О. PRO 4.8

21.09.2024, 11:47,

г. Москва

Очень жаль, не предусмотренно это понятно, но при грамотном и аргументированном ведении диалога с работодателем, есть вероятность досудебного урегулирования вопросов, от того что вы попытаетесь ничего в это плохого нет

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 31 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли подать в суд на работодателя иск в связи со злоупотреблением правом?

Москва - онлайн услуги юристов