Как изменить оплату сверхурочного времени при работе с двумя договорами на одном часовом тарифе?

25.09.2024, 21:08

• г. Иркутск

При приёме на работу, в охранное подразделение в АО был заключён договор, работа по сменному графику, исходя из 40 час. недели, прописан часовой тариф, указаны условия оплаты сверхурочного времени, согласно ст.152 ТК,но в дополнении к основному договору, заключён договор по совместительству, в котором прописана такая-же тарифная ставка, как в основном. В итоге нам за сверхурочные часы работы по графику и за подработки, за отсутствующих платят в одинарном размере. Как нам изменить ситуацию? Уволиться по договору совместительства?

Читать ответы (1)

Оплата сверхурочного времени
Договор по совместительству
Дополнения к договору

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Кучма И. П. 4.7

25.09.2024, 21:12,

г. Мурманск

Это злоупотребление правом со стороны работодателя.

Для разрешения возникшего спора Вы вправе:

1) обратиться в комиссию по трудовым спорам у работодателя (ст. 384, 386 ТК РФ),

2) подать жалобу в Государственную инспекцию труда (ст. 356 ТК РФ),

3) кроме того, Вы вправе разрешить спор в судебном порядке (391-392 ТК РФ), подав исковое заявление в районный суд по месту нахождения работодателя (ст.131-132 ГПК РФ).При этом Вы освобождаетесь от уплаты госпошлины и судебных расходов (ст. 393 ТК РФ), имеете право на возмещение морального вреда (ст. 237 ТК РФ) и денежную компенсацию (ст. 236 ТК РФ), исчисляемую в процентах из фактически не выплаченных работодателем в срок сумм.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 101 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как изменить оплату сверхурочного времени при работе с двумя договорами на одном часовом тарифе?

Иркутск - онлайн услуги юристов