Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Добрый день! Подскажите пожалуйста, какой должен быть документ, на основании которого, работодатель может лишить премии работника?

26.09.2024, 13:14
• г. Луганск
Какой должен быть документ, на основании которого, работодатель может лишить премии работника?
Читать ответы (3)
Работодатель лишил премии
Документ основание
Лишить премии
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте!

Для этого не обязательно составлять приказ. Премия в большинстве случаев выплачивается на усмотрение работодателя и не является обязательным платежом. Обязательный только оклад. Если конечно условиями трудового договора не предусмотрено иное.

Если работника привлекли к дисциплинарной ответственности и объявили выговор например, тогда приказ обязателен.

У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом сайта, на личной, платной консультации.

Желаю Вам успехов и всех благ!

Спросить

Сегодня мне работодатель сообщила, что начальник образования, сказала меня лишить премии, а на основании чего я не знаю, как мне быть?

Спросить

Никакой не нужен. это добровольное решение работодателя. Сейчас эта уловка часто используется, если хотят избавится от работника или при увольнение...просто не платят премию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Луганск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги