Доброго времени суток! Работаю учителем, УЧЕБНАЯ НАГРУЗКА 21 ч, а также имею ребёнка инвалида.
По новому закону, работающие неполный рабочий день, родитель может получать пособие по уходу за ребёнком инвалидом.
Для пособия нужна копия трудового договора с места работы с дополнением, что работаю неполный рабочий день.
Работодатель утверждает, что я должна сократить ставку до 0,5 (9 ч) , что-бы получить статус работающей неполный рабочий день.
Правомерно ли? Есть ли статьи, которыми я могу апеллировать?
По закону учителя работают 36 ч в неделю (нормируемая часть-уроки и тд..получаем зп, ненормируемая часть-подготовка к урокам, ведение журнала, отчеты... не оплачивается, если правильно понимаю)
36 ч всегда, при этом учебная нагрузка может быть хоть какая 5 ч, 36 ч. И кст в законе нет понятия ставка, не 0.5, 0,75.
Так почему нельзя переписать договор и написать, что я работаю 35 ч в неделю, убрав час из ненормируемой части?
Могу, конечно, во многом ошибаться, но хотелось бы чёткого разъяснения.
Почему в других профессиях люди сокращают раб. день на пол часа и могут получать пособие, а учителя должны на 0,5 ставку идти?
Консультацию нужно готовить, а это платная услуга. Выберите юриста и лично к нему обратитесь. Юристы не работники сайта, ( зарплату нам здесь не платят)