Костя
02.09.2016, 15:33
Если работодатель не хочет принимать на работу раньше положенного срока декретного отпуска что делать?
Читать ответы (1)
Доброе утро! Конечно!
Уйти в декрет можно на 30-й неделе беременности, а если будет двойня, то на 28-й неделе.
Чтобы предоставить отпуск и назначить пособие по беременности и родам, нужен электронный больничный листок (из женской консультации где стоите на учёте) и ваше заявление на отпуск. На их основании ваш работодатель: заполняет свою часть электронного больничного и оформляет приказ.
СпроситьОтвет отключен модератором
